【加强领导干部作风建设的主要措施】领导干部作风建设工作体会

更新时间:2020-10-29 来源:领导述职报告 点击:

【www.feic31.com--领导述职报告】

“两看两比、聚力发展”作风建设活动是我委贯彻市委市政府决策部署的具体行动,也是切实履行好谋划长远编规划、加强研究当参谋、抓牢项目管投资、订好方案推改革、注重监管稳物价、牵头抓总重协调等职能的重要保障,更是解决干部队伍自身建设问题的迫切需要。作为综合处的同志,一定要提高四种能力,才能进一步解放思想、创新实干、强化服务、求真务实,为实现“四个翻番”、打造“四个**”贡献自己的力量。
 
  一、是提高理论学习能力。
 
  重视理论学习,加强理论修养,是中国共产党的一贯主张。一个党,一个党的干部,如果要想站在历史的坐标上面向世界,面向未来,就离不开对各种知识的学习和掌握,就离不开对世界形势的观察和判断。从科学发展观的角度看,保持知识资源的可持续增长,是实现每个人、每个单位、每个组织可持续发展的重要前提。当今时代是信息爆炸的时代,新事物不断涌现,社会分工不断细化,对党员干部各方面知识和能力的要求也越来越高。而知识与学习是相辅相成的,不学习就无法获得知识和能力,就必然会出现“知识恐慌”和“本领恐慌”,就会说外行话、办外行事,就无法胜任自己的工作。学习的内容和范围很广,既有马克思主义理论,又有各种专业知识、专业技能,更有当今世界科技前沿的最新成果,而当知识陈旧时,就要进行再学习。我们必须充分认识到学习的重要性,既要从书本中学,也要从社会中、实践中学,要增强学习的自觉性,从要我学变为我要学,从被动学习变为主动学习,从“适应型学习”变为“创造性学习”,而且不但要自觉有效地学习,还应该成为学习知识、创新知识的带头人,成为学习的表率。
 
  二、是提高调查研究能力。
 
  “没有调查就没有发言权”是毛泽东同志的一句名言。调查研究是我们的谋事之基,成事之道,也是党的领导机关和各级领导干部掌握情况、分析处理问题的基础和前提。只有准确及时掌握第一手资料,才能在工作中得出正确的判断,制定出正确的工作计划,保证在解决问题时,有的放矢,不断增强工作预见性和针对性,提高工作效率。源于对客观情况的准确判断。在新的形势下,新情况、新问题越来越多,对调查研究能力素质的要求也越来越高,因此,必须全面掌握情况,否则,就会导致工作上的失误。要做好经济社会发展年度计划的制定和经济运行监测分析,为市委市政府决策起到参谋助手作用,就必须深入实际,要走出机关大院,跳出文山会海,深入基层,深入企业,向一切了解实际情况、有实践经验的人直接调查,找不同意见的人交换意见,真正抓住经济运行当中的热点、难点和亮点;能结合实际,在国家政策调整、外部环境发生的情况下,适应新形势的途径和建议。
 
  三、是综合协调能力。
 
  “科学发展观,根本方法是统筹兼顾”。综合协调、统筹安排既是综合处室工作的重要内容,也是促进工作顺利开展的重要方法和手段,在很多时候起着一个贯通上下、联系左右、协调各方、服务全局的作用,这就要有较强的综合协调能力。在协调好处室内部关系时,必须以身作则,要求别人做到的,自己首先要做到,这样才能赢得信任与尊敬,取得对人对事的协调权利和资格。必须人尽其才,合理调配,科学分工,责任到人。在协调好处室与处室之间的关系时,要从大局出发,倡导讲团结、讲协作的风尚,时时事事以大局为重,团结协作,增强工作的凝聚力和向心力。在加强外部协调时,要超前预测、提前协调,凡涉及到对外协调的事宜,要提前做好准备,及时与有关单位取得联系,掌握工作的主动权,必须在主动联络、争取支持上下功夫,对一些工作中经常要协调和打交道的单位,平时要多加强联系,以建立良好的互信机制和沟通渠道,保证在关键时刻能充分发挥其作用。
 
  四、是判断决策能力。
 
  正确分析判断经济形势,是科学制定经济工作方针政策的基础和前提。当前世界经济存在许多不稳定、不确定因素,国内经济面临一系列两难问题和矛盾,经济形势的复杂性已成为常态并日益加深,迫切要求我们不断提高正确分析判断经济形势的能力。要坚持用马克思主义的基本立场、观点和方法,借助于经济学基本理论和分析工具,历史、客观、全面、辩证地分析和研究经济运行的主客观环境、条件、现状和趋势。要善于把总量分析与结构分析、宏观分析与微观分析结合起来,准确判断经济运行的基本面和主要问题,正确把握宏观调控的基本取向、重点和政策组合;要在现状分析的基础上加强趋势分析,在短期分析的基础上进行长期分析,定性分析与定量分析结合,纵向比较与横向比较并用,丰富和深化对经济运行总体状况的认识,更好地把握经济发展趋势和经济变化的度,提高宏观调控的预见性、针对性和有效性。
 

本文来源:http://www.feic31.com/shuzhibaogao/82370.html

为您推荐

法院领导述职报告(锦集4篇)

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。以下是小编整理的法院领导述职报告(锦集4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

2024-01-30 19:46:01   法院领导述职报告范文   院长述职报告2022最新完整版  

领导述职报告存在的问题和不足汇编5篇

述职报告指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是小编整理的领导述职报告存在的问题和不足汇编5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

2024-01-22 01:40:12   领导述职报告存在的问题和不足怎么写   巧妙评价领导不足之处短句  

县级领导述职报告(锦集5篇)

企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。以下是小编为大家收集的县级领导述职报告(锦集5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

2024-01-19 18:19:08   县级领导述职报告范文   县级领导述职报告怎么写  

领导述职报告【五篇】

由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体,是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是为大家整理的领导述职报告【五篇】,欢迎品鉴!

2024-01-10 00:31:32   市领导述职报告范文   市领导述职报告怎么写  

不忘初心牢记使命领导述职报告三篇

领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。以下是小编为大家收集的不忘初心牢记使命领导述职报告三篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

2024-01-01 19:43:27   不忘初心牢记使命主题教育述职报告   不忘初心个人述职报告