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    赵春于上世纪80年代初毕业于西北一所重点大学，身为那个年代的“天之骄子”，毕业后被分配到家乡一家大型国有企业，从事计算机操作。在当时，这样的职业顺理成章地成为他事业有成的资本和受人尊敬的理由。

　　在那家国企里，赵春一干就是十几年。长期徘徊不前的待遇、早出晚归的辛苦、对单位前景隐隐的担忧，使赵春最终痛下决心，调离供职十几年的单位，调入家门口的另外一家国企。从国企调入国企，每天不必再起早贪黑地往返于家与单位这“两点一线”之间，但他的心态却愈发失衡：新单位的工资待遇与原单位相差无几，而且因为效益不好，正在计划大批裁人。无巧不成书，原先那家企业在赵春调出不久，经济效益开始复苏，岗位工资也涨到了两三千元。被命运无情地“涮”了一把的赵春，把一腔愤懑释放到了工作上……

　　四面楚歌的赵春，下决心要离开企业，离开生他养他的这座城市。于是，赵春放弃了家门口的工作，只身一人前往山东一座小城的一家职业学校，谋到一份教电脑的差事。新的工作虽然与理想的职业差距甚远，但赵春还是一门心思想把它干好。可是，身在外地工作真是有很多不方便：与妻子分居两地，一年大多数时候都见不上妻女的面，老人生了重病也只能干着急。每逢阖家团聚的节日，身在异乡的赵春心里总是倍感凄凉。对于年届不惑的赵春而言，这第三份工作究竟还能干几天，已经越来越成了一个未知数。为了回到家乡，赵春几乎想尽了办法，动用了所有或近或远的关系，可是，此时却再没有一个单位想接收我。

　　在这个悸动的年代里，很多年轻人或为了飞得更高，或为了不菲的收入，纷纷不约而同地选择了“跳槽”，“炒老板”成了一种颇为时尚的选择。的确，一个职业干一辈子的年代，已经一去不返，但频频地更换职业，是否就是上策呢？答案显然并非如此。一份工作就是一份财富，在一个职位上做上三年五载，除了赚取的那份薪水外，你已经积累了一份看不见、摸不着的财富，譬如经验、客户、人脉等等，而一旦变换工作，则意味着一切从头再来，你能保证在新的岗位上做得比以前更出色吗？想好了再跳槽，这是赵春的忠告。

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