如果我是你，我就选择“卧槽”。 以前的前因后果，我们不必想太多，关键是现在该怎么做。作为新上司，其实他的目标也很明确——将部门工作做好。他[db:cate]
2020-08-14 08:25:11
我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友，跳槽到一家知名外企，薪水翻倍，但他只做了一年就主动离开了。并不[db:cate]
年轻人总是觉得现在的公司待遇不够好，于是别人出了多一些的薪水他就想跳槽； 年轻人总是觉得现在的岗位对他来说不够施展，于是别人给了个看起来高一点的职位他也想跳槽； 年轻人总是觉得现在[db:cate]
面对僧多粥少的情况，毕业生的择业观渐趋务实，先选择一家小企业积累经验再说，然后“骑驴找马”，所以，跳槽在所难免。另外，大学毕业生在毕业最初几年跳槽是很正常的，但跳槽太早[db:cate]
1 也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。[db:cate]
卧槽无罪 同学聚会，又有一年多没见面了，聊天总是从工作开始说起。 “搞什么啊，毕业到现在你还在那家公司啊！我都换了4份工作了！” “哟，侬心想真是[db:cate]
风险一：“跳”不是加薪的杠杆 供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居于优势地位。对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号，提供并强化职业[db:cate]
首先，不要为现阶段的工资待遇、人际环境、老板的风格、组织氛围而跳槽，应该从职业生涯规划的角度去决定是否跳槽。 其次，不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤&rdqu[db:cate]
学电信想做人力资源，学会计想做广告，学营销想做精算师，喜欢和专业、现实总是不相符，这是一个职业脚步错乱的开始，走下去很可怕。 第一，不是自己的专业，没有敲门砖，想入“我想&h[db:cate]
2020-08-13 22:22:36
跳槽总是有一定的风险系数，即便再谨慎，依旧会有种种难以预想的问题和后悔。跳错槽总是难免的，网友“daizhiguo”对于跳错槽的种种情况进行了总结分析—&m[db:cate]
应聘者如何适当表达被裁经历？首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关[db:cate]
如果跳槽到一般的管理职位，需要应聘者至少进行四方面的分析： 一、自己实际的背景。包括应聘者所从事的行业、专业是什么？实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩等； 二、自[db:cate]
通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽： 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热[db:cate]
跳槽和卧槽并不是一对反义词，跳槽，是为了更好的卧槽——卧槽才是终极目标！但在“跳”和“卧”不断循环之中，不满与挑剔又反复[db:cate]
1 到底是什么让你不满意现在的工作？ 核心问题是哪些？ 2 你想跳槽经过慎重考虑了吗？是一时的情绪吗？ 3 跳槽能让你解决那些核心问题吗？ 4 适应新的工作或环境、建立新的人[db:cate]
网友提问： 我是个职场新人，刚入行不久，薪资比较低，还没有稳定，可是从朋友，同学身边传来的高收入，好前途的工作很多。自己有点动摇，面对如今时下热门的销售职位有点动心，而且可以建立良好的人脉关[db:cate]
No 1 真的跳错了吗？先听听各方的意见 “跳槽有风险，入职需谨慎”。跳槽是很个性化的决定，所以每个职场人都得做好准备，去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很[db:cate]
俗话说，人为财死，鸟为食亡。跳槽求高薪，天经地义。对于很多职场人来说，这是永不变更的生存逻辑。然而，这个逻辑真的是天经地义？真的无往不利？为高薪跳槽，没错，但却不是百分百靠谱。为高薪跳槽暗藏五大隐患，[db:cate]
岁末年初，据说最成功的跳槽就是拿了旧公司的年底红包，再跳到一家自己更满意、薪水更丰厚的新公司。这样数算下来，你还需要压制住自己的一颗想“跳”的心，静心卧槽几个月。当然，跳槽不是[db:cate]
是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。如果遇到上司挽留的情况，请确认以下两个问题：1．促使你跳槽的问题已经解决了吗？想清楚当初为什么走，就会明白现在该不该留下。当初你跳槽的原因是什[db:cate]
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