【www.feic31.com--英语阅读】

　　在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切，又可能在新的层次上复得。下面由小编与大家分享职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!

　　励志文章1：你不该忘记当初的承诺

　　前几年，我担任人力资源部经理的时候，每当有员工离职，我就要例行找他们谈话，问他们为什么离职，结果，绝大多数都是满腔怒火地指责公司“对不起他(她)，工资不高，福利不好，人家同行业的某某公司一年13月薪，这里才12月薪;某某公司给员工上的有商业保险，子女看病可以报销，这里没有商业保险;公司的某某和自己的资历差不多，他为什么可以当中层领导而自己还是个大头兵……”这些牢骚和质疑让我无话可说，并不是因为他们说的很在理，而是因为我觉得他们的要求非常荒唐，公司当初招聘他们的时候根本没有承诺那么高的工资以及福利，更没有承诺工作几年后必须要提拔为领导。

　　后来，我突发奇想，就是在面试求职者的时候，加了一道面试题：让对方书面写上如果通过面试后对公司的承诺。

　　承诺各种各样：我虽然没有工作经验，但是我非常勤奋好学，会比别人付出两倍的努力工作，我会很快适应工作并且很快超越老员工;公司招聘员工本身就有很多成本：交给专业网站的招聘费、对新员工的培训成本等等，因此，如果有幸被贵公司聘用，我至少会为公司服务3年;严格要求自己，遵守职场道德，工作时间内不做任何私事……

　　如果他们最终成为公司员工后，我会把这些当初面试时写下的承诺保存下来，我想看看他们是不是真的执行了下来。

　　结果后来，再有人离职的时候，离职谈话结束，对方离去后，我会偷偷对照下当初他(她)的诺言，发现工作中偷奸耍滑的人当初居然承诺“比别人付出两倍的努力工作”，绩效考核的时候发现对方经常上班浏览娱乐新闻，看电影甚至干脆在淘宝上经营自己的店铺的人，居然当初的承诺是“严格要求自己，遵守职场道德，工作时间内不做任何私事!”……

　　每个人当初面试的时候都是忐忑不安地非常渴望进入公司，进入试用期的时候也是像旧社会的小媳妇一样夹着尾巴做人，整天看人脸色过日子，好像公司的每个老员工都是他的婆婆一般。但是，只要试用期过了，正式聘用合同一签订，立马腰板挺得很直，说话的嗓门也高了起来，工作也开始松懈了下来，把面试时的承诺忘得一干二净。

　　在我担任人力资源部经理的将近3年的时间里，离职面谈的时候，只有一个员工表示了自己对公司的歉意：“当初面试的时候，我曾经写过自己的承诺，一定在这公司里工作至少三年，很惭愧的是，现在刚刚两年半，我就离职了，我感觉很亏欠公司……”铁打的职场，流水的员工，离职的员工那么多，第一次有人在离职谈话中对自己的“失信”很愧疚，对“公司”的培养很愧疚的。我当时非常感动：“没有关系的，水往低处流，人往高处走，很正常的，再说，你在公司干得很好，工作两年就被公司提拔为部门经理，这就证明你对公司还是有着很大贡献的，你不用愧疚!”对方喃喃地说道：“我知道你是在安慰我，可是我心里还是很愧疚，毕竟是我食言了……”那天我很感慨，我说道：“几年中，我差不多和300人有过书面承诺的同事进行过离职面谈，你是唯一把自己的承诺看得很重的人，你以后在职场上肯定会前途无量，祝福你……”

　　这个曾经的同事从我们公司离职两年多了，我们一直都有联系，他去的公司是同行业的“龙头老大”，虽然担任的还是和我们公司相对应部门的经理，但是，人家的薪资可是我们这里两倍。()前不久，他升职为公司的副总，薪资是原来在我们公司的10倍，已经达到了年薪130万元了。

　　他在职场上的飞黄腾达一点不出我的意外，一个把自己的职场承诺看得重于泰山的人，不管他在哪里工作，他肯定不会辜负这家公司。

　　看一个人的人品以及职场潜力，很多时候，只看一条就足够了，那就是他(她)是否践行他面试时或者当初刚进公司时候的承诺!

　　励志文章2：记住客户的名字

　　在这个世界上，最美妙的话浯不是称赞对方如何貌美如花、如何天生丽质，而是当众叫出他的名字，让他知道你记得他。对一个人来说，名字就是他的第一张名片。

　　在台湾，有“饭店业教父”之称的亚都丽致饭店总裁严长寿曾说：“客户不是要排场，而是需要被关怀、重视，一个能够打动客户内心的关怀，要胜过上亿的装潢。”

　　为了实现这一目的，严总裁将饭店的柜台拿掉，改成几张桌椅，等客人来到饭店后，服务人员会先迎上前去握手，然后请客人坐下来办理手续。情况不再像从前一样，柜台又高又长的，仿佛告诉客人：“假如你需要服务就得过来找我，因为我被固定在这堵矮墙后面，没办法过去接你。”

　　为了能使客人更加有宾至如归的感觉，严长寿还设计了一套接待客户的流程。当工作人员去机场接客人，并送他们上车之后，就会立刻打电话同饭店通报：“现在二号车要回饭店，坐左边的是陈先生，坐右边的是李小姐。”这时，饭店的服务生就会将名字背下来。等车子抵达饭店门口时，服务生就会亲切地说：“欢迎光临，陈先生，李小姐!”

　　尽管这只是一个小小的细节，但客人在门口就被叫出名字，和进了饭店填充表格后，才被人“发现”尊姓大名，两者的感觉是截然不同的。

　　难怪，很多公关专家都在强调，从事服务业的人，只要能把客户的名字记住，客户就会一直跟着你。因为，名字是穿透人心的魔咒，只要念起这个咒语，对方就会将你当成自己人。

　　看过《穿PRADA的女魔头》吗?那是一部根据时尚杂志界真人真事改编的电影，其中设计了这样一个情节一一要参加一场宴会，恐怖、严厉又特会刁难人的女主管事前就刻意叮咛两位助理，一定要随时帮她盯住所有人，并准备好一本特制的记事本，里面记录着所有与会人士的照片与姓名，以便她能够一看到人就马上叫出对方的名字。

　　这样一来，每当有人走向女主管时，两位助理就会立刻上前，在她耳边报上对方的姓名以及家庭背景和近况，从而让女主管除了能叫出对方的姓名外，还能瞬间找到和对方聊天的话题，关心对方的小孩上学了、小狗住院了等问题。

　　很多人都不明白，为什么恐怖的女主管早就恶名远播了，但仍旧能够牢牢地占据不败之地，这就是原因所在。

　　跟人对话沟通的时候。有一个很简单的制胜秘决，那就是让人觉得你是打内心里关心他们、记得他们，并且真诚地想跟对方交谈。如果还不是很熟，那就尝试多叫叫几次他的名字吧，效果也许会超出预期很多。

　　励志文章3：每个年轻都用错误铸成

　　早上刚打开MSN，一位好友的信息就跳了出来：“实在忍不下去了，我要辞职!给我点建议吧!”

　　于是，我发信息给她：“如果离开能使你的内心平静，那就是一种成功。”她又问：“这个单位待遇还是不错的，现在工作这么不好找，我担心辞职会是个错误……”我笑了：“你不是已经觉得待在这里是个错误了吗?”过了一会儿，她发来一个笑脸，说：“我发现。我的过去全是错误。”我送给她一句黑曼的诗句：“不要犹疑，亦无须畏惧，每个年轻都在错误中远行……”

　　写下这句诗的时候，往事呼啸而至，我竞在瞬间迷失。

　　我的职场历程。可以用“错误铸就”四个字来形容。从2004年大学毕业至今，我不断地入职、辞职、求职，重复着发现错误、认识错误、纠正错误的过程。但我始终相信：我一定会找到最适合我的舞台。哪怕经历了那么多的错误选择，它也一定存在。

　　我的坚持，源自于第一份工作的收获。尽管，现在看起来它仍是一个错误。

　　2004年2月，大学尚未毕业的我通过重重考核，从几百名应征者中脱颖而出，加入了一家很有名气的青年期刊社，成为一名媒体人。作：为一名新人，我努力思考、勤奋工、作。不断想出一个个让老编辑拍案叫她的策划点子，写出一篇篇颇受读者欢迎的稿子。我的表现让同来的四个年轻人叹服不已。短短两个月时间，我的发稿量和优稿量就超过了资深编辑，在整个编辑部名列前茅。

　　但是，我发现，领导似乎对我的努力和成绩视而不见。而更离谱的是，虚心向老编辑请教业务知识的我，总被他批评“跟藻人走得太近，搞小团伙”。接着，我_的工作出现了可怕的怪现象：我越努力，我的发稿量越下降!

　　那段时间，我迷惘到了极点，完全不知道努力的方向。见我如此痛苦，一位宅心仁厚的老编辑道出了真相。

　　原来，这个外表光鲜的杂志社已经是明日黄花，内部分崩离析，各派暗斗;外部市场萎缩，发行崩盘。领导无力回天，为了扭转自己渐趋孤立的劣势，所以才对外招聘了几个“自已人”。至于他口中“必将成就美好未来”的我们，只不过是负责为他的年终考核投“赞成票”的“救场小英雄”。而等待我们命运的，就是在考核过后被以“精减人员”为名辞退!

　　当真相揭晓、梦想破碎的那一刻，我痛苦得说不出一句整话，只机械性地喃喃自语：“这真是个错误，真是个错误……”那住老编辑在我的肩头用力拍了一下，看我清醒了许多，他语重心长地说：“你年轻，没有什么错误不能修正。对你来说，错误恰恰是一种考验，就看你能不能在错误里作出正确的选择。记住，对自已负责的人，从不怕犯错误。每一个到达天堂的人都从地狱里走过!”我细细咀嚼着这些话。重重地点了点头。

　　第二天。我就提出了辞职，然后开始了长达四年的动荡历程。每当我作出了错误的选择，我都会想老编辑的起那些话，然后以负责的态度通自己重新开始。直到三年前。我加盟这家籍籍无名的小杂志。我庆幸找到了自己的舞台和奋斗方向。三年过去了，杂志已经小有名气，而我也成了它的执行主编，我们一起经历了精彩纷呈的成长。

　　每个成功，都浸满泪水;每个年轻，都用错误铸就。而我们要做的，就是当机立断，大步向前。不犹疑且不埋怨。走过地狱，天堂便胜利在望了。

　　励志文章4：做自己的伯乐

　　大学毕业后，最大的愿望就是能做一名编辑记者。尽管我学的不是中文，但我十分热爱写作，平时博览群书，勤于练笔，为毕业后作着准备。一毕业就带着在学校期间发表的作品去面试应聘，可是很多编辑部都因我没有工作经验而被拒之门外。

　　这个城市里媒体不多，缺人的更少，我只有主动出击、毛遂自荐，我找来各个报刊社的地址，向推销员一样一家一家的举荐自己，得到更多的是善意的拒绝，偶尔还会遭受白眼。跑了两天，整个城市的报刊社几乎让我跑遍，就在我灰心丧气之时，在一家杂志社，当我询问后得到的仍是拒绝，刚要离去时，社长叫住了我，他说：“我看看你的作品。”我激动得不知如何是好，把发表的文章一一放在他的面前，看完后他笑了笑说：“我们各个栏目都有编辑负责，如果你感兴趣，可以留下来做校对人员，帮编辑处理一些稿件。”

　　我毫不犹豫地点点头：“我愿意留下。”我知道这是难得的一次学习锻炼的机会，尽管没有做成编辑，但我可以积累工作经验，加深对这个行业的了解。

　　我特别珍惜这次机会，每天都早早地来到办公室，拖地、打水、倒纸筒，不明白地地方虚心向每一个编辑请教，认真看老编辑校对后的稿件，值得借鉴的地方，就认认真真地记在日记本上。校对工作看似小角色，实际责任重大，杂志出版后，错字错词都有校对的责任。每一期责编校对完后，我都要最少校对三遍，有时看上四五遍，下班后，我捧着清校在公交车上看，回到家我趴在被窝里，一个一个字地看，我把每个容易出错的字词都揣摩两遍，做到准确无误。()即使着急定版，我也不敢大意，必须做到自己心里有底。在校对的过程中，我还反复研究杂志的风格，编辑的选稿特点，标题的拟定和版式的设计，我要好好把握这次机会，多积累工作经验。

　　半年后的一天，社长把我叫到办公室，原来一个编辑辞职了，社长让我接手版面。看我底气不足，社长鼓励我说：“你的工作我都看在眼里，杂志质量不断提高，也有你的功劳，我相信你。”社长停顿一下，“当初留下你，就想考验你能不能坐住板凳，适不适合做编辑，你没让我失望。”

　　我实现了自己的职业梦想，更加珍惜这次机会，在编辑这个岗位上一做就是9年，所编栏目多次获奖。

　　在职场打拼，最好的伯乐是自己。在机会面前，那些勤奋敬业、默默付出的有心人会成为最终的赢家，自己是自己的伯乐，机会把握在自己手中，你才是自己职业人生的规划人和开拓者。

　　励志文章5：你有“终生就业力”吗?

　　你是一位专业人士吗?你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗?如果你的答案为“是”，请试想以下问题：

　　如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临裁员，你能在三个月内找到和现在一样令你满意的工作吗?

　　如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势：专业人士遭遇失业的危险比过去更高。

　　据《纽约时报》报道，今年上半年，美国华尔街有6.6万多名金融专业人员失业。在台湾，远东航空公司上千名员工，一夜之间失去了工作;《中国时报》的裁员人数多达430人……

　　证券分析师、银行经理、空姐……这些过去大家眼中的“金饭碗”，如今也开始朝不保夕。有分析人士认为，从2006年到2016年，美国消失最多的职位是证券交易员，失业人数可能高达13万。这种情况出现时，你再专业也没用，工作就是凭空消失了。

　　有了“终生就业力”，你将不用为工作发愁。

　　“就业力”是未来年轻人必备的能耐之一。研究“就业力”超过10年的英国学者哈维说：“就业力”的本质是永续实现自我的能力，而非拥有一份工作的能力。他认为，核心“就业力”包括态度、个人特质、生涯管理与自我营销。

　　“过去，人们只看外在的机会，判断自己往哪里去。其实应该看自己的优势，从自己出发往外看，找到兴趣与趋势的交集。”台湾大学国企系教授李吉仁说。

　　哈维与李吉仁所说的“就业力”，都不是指某种专业能力，否定了现在许多人“只要拼命学专长、考证照，朝新兴行业转型就对了”的想法。你在专长的跑道上都跑不好，怎么能在其他跑道上当第一?

　　究竟怎样才能获得让自己受益终生的“终生就业力”呢?

　　第一，盘点自己，找到对自己最有利的位置。

　　台湾“104人力银行”的营销总监邱文仁，学的是平面设计，别人认为她到人力资源公司工作很奇怪，她却觉得，自己“从创意的角度看事情”的能耐是可以突破领域壁垒的。情人节，她应景地推出单身男女偏好职业的排名;大陆和台湾刚实现直航，她就发起了“直航后应运而生的新工作形态”的讨论……她使公司的知名度大大提升。“我以后也可以去旅行社，推销单身旅游的创意。”()了解自己的优势后，邱文仁的未来不再只有一条路。

　　别再被学历和专业限制了!换个“脑袋”看自己，你随时都会登上人生的高峰。

　　你可以与自己的内心对话：“我能做得很好的事是什么?”“我喜欢做的事是什么?”“我未来想成为怎样的人?”简单的三个问题，很可能帮助你找出你身体里的“金矿”。

　　你独特的“金矿”是什么?“创意思考”、“在短时间内找到重点”、“会讲故事”……不要小看这些看似无关紧要的特质，未来可能是你战胜大环境的利器。

　　第二，学习不盲从，靠独特技能让自己无可取代。

　　读懂自己后，根据自己的特质深入学习，不盲目跟随眼前的就业热潮，每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深，让别人无法取代。

　　在你读这篇文章时，104人力银行营销总监邱文仁，正利用每天两小时的上下班途中时间学外语。因为她发现，未来，她善于营销的特质可以应用的领域，不仅是台湾。

　　第三，用“冒险”和热情点燃未来。

　　盘点自己的特质后，当你作出选择时，并不会一帆风顺，甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西。很多人把这样的选择视为“冒险”。

　　英国管理大师查尔斯·汉迪在《你拿什么定义自己》一书中指出，我们每个人都有机会“让世界为我所用，而非我为世界所用”，只不过，像在超市里拿起熟悉的食物一样，面对自己的职业生涯，我们总是直接抓起熟悉的和习惯的工作。

　　别被你现在的工作和职位限制，尽可能发掘各种可能性，让自己的一生比大多数人都精彩。永远别担心为时已晚，重要的是你有热情。当你找到热情的那一瞬间，你的“终生就业力”的能量就在瞬间爆发。

相关文章：

1.职场励志文章精选短文

2.3篇职场励志文章:敢于优秀

3.3篇初入职场必读的励志文章

4.关于职场感悟的5篇励志文章

5.励志本职工作的经典文章

6.工作励志短篇文章

7.3篇职场励志文章推荐

8.3篇职场励志文章:如果没有一颗上进的心

9.3篇职场励志文章:别盯着别人,看你自己

本文来源：http://www.feic31.com/yingyuziliao/128797.html