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中国特色社会主义新时代是中国发展新的历史方位。以下是小编收集整理的2023年新时代文明实践站工作计划集合3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2023年新时代文明实践站工作计划篇1

　　为巩固省级文明单位标兵荣誉称号，持续推动精神文明创建工作，创建市级公务员示范单位，进一步深化和扩大创建成果，圆满完成上级交给的各项工作任务，根据省、市文明委的有关要求，结合我局实际，特制定20xx年度省级文明单位标兵创建工作计划。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针,以开展社会主义核心价值体系教育为主线，深化创建理念，健全创建机制，丰富创建载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建设，增强审计机关的软实力和影响力，促进审计事业全面、文明、健康发展。

　　二、创建目标

　　按照精神文明建设的标准和新时期审计工作的总体要求，加强班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设，干部队伍政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正;精神文明建设富有特色，目标明确，措施得力，创建工作不断出新;审计人员“强素质”，审计监督“咥实活”，审计工作“创争出”继续保持省级文明单位标兵荣誉称号，通过长期不懈努力，把我局建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的精神文明单位。

　　三、创建内容

　　(一)加强党组织建设。

　　一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善局党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风，牢固树立“服务群众、奉献社会”的思想。每年组织干部集体政治学习不少于12次，每次不少于3小时，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。

　　二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。

　　三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央“八项规定”，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反xx教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。

　　(二)加强思想道德建设。

　　一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。

　　二是认真开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动，坚持办好“道德讲堂”，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，加强“四德”教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。

　　三是开展“道德规范在岗位”活动，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“五好领导班子”、“最美审计人”、“共产党员示范岗”、“优秀公务员”、“文明职工”、“五好文明家庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。科室达标率100%，机关内部形成“比、学、赶、帮”的良好局面。

　　四是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用市审计局门户网站传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。

　　五是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，结合开展“温暖审计”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。

　　(三)加强机关作风建设。

　　一是按照“三严三实”要求，继续做好党的群众路线教育实践活动问题整改。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决局领导班子、县级干部、科室(单位)在“四风”方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。

　　二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用门户网站、政务微博等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。积极参加平安建设，搞好科室(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。积极开展城乡共建、创建园林城市等活动，推进创建活动深入扎实开展。

　　三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。

　　(四)强化法律安全意识教育。积极开展法制教育、形势教育和纪律教育，深入开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，使每个干部职工做到知法、懂法、守法，处处依法办事;提高防范意识，杜绝任何违法现象和责任事故的发生。

　　(五)做好单位计划生育工作。认真贯彻执行《婚姻法》、《xx省人口和计划生育条例》，计划生育年年达标，符合“三率”要求。

　　(六)加强硬件素质，坚持各项制度。进一步完善图书阅览室、职工娱乐室、健身场地等精神文明单位硬件，机关大院和住宅区管理到位，环境优美。坚持执行20xx年修订完善的23项创建工作制度，进一步规范程序，明确职责，提高效率，通过落实各项制度，使内部管理规范有序，努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的文明机关形象。

　　四、组织保障

　　(一)加强组织领导。创建工作机构不散，目标不变，力度不减。坚持将创建工作纳入全局工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。

　　(二)加强检查调度。实行一月一安排、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，检查工作进度和落实效果，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。

　　(三)夯实创建责任。继续坚持文明创建工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。市经责处党政科、政办科为文明创建工作牵头、主办科室。年底把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要依据;对创建工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

2023年新时代文明实践站工作计划篇2

　　根据关于《20xx年赣州市经开区新时代文明实践中心（所、站）建设20项重点工作安排》的通知要求，我村“两委”高度重视，结合工作实际，推进新时代文明实践站建设，现将20xx年工作计划如下:

　　一、工作目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以真正实现群众接受宣传，受到教育，获得关心，得到服务，加强凝聚，增强引领为目标，把新时代文明实践站工作摆在重要位置，统筹安排，周密部署，精心设计，切实把宣讲宣传工作抓紧抓实抓好，教育引导广大干部群众坚定信念信仰，把广大群众紧紧凝聚在党的周围，把新时代文明实践站建设与文明村创建、党建、乡村振兴工作有机结合，用群众最喜闻乐见的形式，打通宣传群众、教育群众、服务群众的最后一公里，更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要。

　　二、主要任务

　　整合全村现有资源服务资源，着力打造文明实践先锋志愿服务队，为人民群众及时提供有效的服务。

　　(1)抓阵地，健全新时代文明实践站

　　整合现有的公共服务阵地资源，完善好平台：理论宣讲平台，宣传思想学习理论，积极开展不忘初心记住使命主题教育，普及党的理论政策，广泛宣传党的历史，广泛开展理论政策讲习活动，全面提升农民科学文化素养。

　　（2）抓队伍，建立志愿服务团队

　　新时代文明实践上的主体力量是志愿者，活动方式是志愿服务，根据本村的情况适时的去招募到志愿者，建立一支属于村的志愿者服务团队。

　　（3）抓重点，深化文明实践活动内容

　　一是多学习实践科学理论，开展理论宣讲服务。学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，提高党员干部对意识形态工作重要性的认识；二是要着重办好我们的节日主题活动。为继承发扬中华传统节日优秀文化，把节日活动以思想道德建设紧密的结合起来，全面推进我村精神文明创建工作；三是多弘扬新时代志愿服务精神，开展我为群众办实事。弘扬雷锋精神，广泛普及志愿理念，开展“关爱老人”志愿服务活动、创文明城市志愿服务活动。

　　三、工作要求

　　（1）加强宣传推广。应用好本村务微信村务公开群，网上线上线下共同宣传，提前通知开展实践活动的时间和活动内容。（2）广泛开展多样化文明实践创建活动。以新时代文明实践站为阵地，积极开展丰富多彩的活动。（3）加强组织领导。建立健全新时代文明实践站组织架构。

　　四、工作原则

　　（1）坚持问题导向和需求导向。精准把握不同群体的实际要求，满足群众日益增长的精神文化生活需要。（2）发挥党员模范，突出志愿服务。党员干部示范带动。建设好一批活跃在群众身边的志愿队伍，常态化的开展文明实践活动。（3）坚持为人民服务原则。坚持为人民服务，引导人们的道德观念向积极方向发展。

　　五、活动要求

　　（1）营造浓厚氛围。利用村委宣传栏。村务公开群大力宣传推广活动通知，策划好活动方案和内容。（2）务求取得实效。充分调动志愿者的工作积极主动性，活动内容多样化开展。（3）符合群众需求，解决群众问题。多开展与群众密切相关的活动，从群众实际问题出发。

2023年新时代文明实践站工作计划篇3

　　为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步深化基层宣传思想文化工作和精神文明建设， 打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里” ，根据中共中央办公厅《关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见》(厅字〔 20xx〕78 号)和省委、市委、县委关于建设新时代文明实践中心(所、站)的要求，结合我乡实际，制定泗洪县石集乡新时代文明实践所、站建设实施方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十九大和十九届二中、 三中全会精神， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 紧紧围绕统筹推进 “五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，着眼凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗， 以志愿服务为抓手调动各方力量， 以资源整合为重点打造工作平台， 以群众需求为导向创新方式方法， 用中国特色社会主义文化、 社会主义思想道德牢牢占领基层思想文化阵地， 促进文化建设高质量发展， 不断满足人民日益增长的精神文化需求，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，提升人民精神风貌，更广泛、更有效地动员和激励广大基层群众持续推进高质量发展，奋力谱写“强富美高”新石集建设新篇章。

　　二、工作目标

　　坚持目标导向和问题导向相结合， 紧扣深入实施乡村振兴战略，重点围绕基层宣传思想文化工作和精神文明建设谁来做、 做什么、怎样做等问题，乡、村两级为单元，分别建设新时代文明实践所、实践站，以志愿服务为基本形式，打通乡村公共文化服务体系的运行机制、 文化科技卫生工作机制、 群众性精神文明创建活动的引导机制。整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动，创新性建设“志愿服务学校” 、组建“文明实践志愿服务队”，因地制宜开展群众喜闻乐见的文明实践活动，切实提高基层群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，更好地推动基层群众全面发展、全面进步。

　　三、工作原则

　　——坚持正确政治方向。 牢牢把握党对意识形态工作的领导权，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、 教育人民、推动工作，通过开展丰富多彩的文明实践活动，弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神，用共同的理想信念、价格理念、道德观念，把广大干群紧紧团结在党的周围。

　　——坚持服务群众导向。 把握社会主要矛盾的变化， 顺应基层群众对美好生活的向往， 从人们所思所想所盼的具体事情入手，一件事情接着一件事情办， 一年接着一年干， 既解决实际问题又解决思想问题，既真心服务群众又教育引导群众， 更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

　　——坚持突出志愿服务。 突出党建引领和文明创建带动， 广泛调动、有效激活乡村各方面积极性， 建设一大批活跃在群众身边的志愿队伍， 把志愿者培育成为新时代文明实践所、 站的主体力量，使志愿服务社会化发展、项目化运作，保持文明实践的常态化、制度化。

　　——坚持贴近生活实际。 结合基层群众的思想特点和接受习惯，抓住农闲季节、重要节庆等时间节点，积极采用组合式、嵌入式、互动化、接地气的方式，广泛开展理论宣讲、政策解读、法律普及、文化惠民、科普教育、文明引导、便民服务等活动，切实增强针对性实效性，力戒形式主义。

　　——坚持鼓励探索创新。尊重首创精神，在建设模式、运行方式、活动形式、工作方法上不搞一刀切，鼓励发挥特色文化资源、乡土人才队伍、品牌活动载体等优势，用好移动互联网、智慧云平台等新技术新手段， 在扩大参与率覆盖面、 增强吸引力感染力上不断探索创新，使文明实践活动更具特色、更可持续、更富活力。

　　——坚持统筹谋划推进。 强化系统思维， 把建设新时代文明实践所、站融入实施乡村振兴战略全过程作为重点任务加以推进，无论是实施乡风文明提升工程， 还是推进农民集中居住和新型社区建设，都要统筹建好用好新时代文明实践所、站，不断推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设。

　　四、工作内容

　　(一)学习实践科学理论。 结合基层党员冬训、“百姓名嘴”基层巡讲、 文化科技卫生下乡等活动， 组织开展形式多样的教育实践活动，引导他们领会掌握这一思想的基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信” ，更加自觉地维护核心、拥戴领袖，更加自觉地在党的领导下走中国特色社会主义道路。

　　(二)宣传宣讲方针政策。广泛深入宣传党的十九大精神，宣传阐释党中央、 国务院大政方针和各级党委政府为民利民惠民政策，帮助基层干部群众了解政策、掌握政策，特别是要围绕实施乡村振兴战略， 把脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白。 以庆祝新中国成立 70 周年等节庆为契机， 开展生动活泼的形势政策教育、国防教育和军民共建活动， 注重把讲道理与讲故事结合起来， 用时代的发展、社会的进步、生活的变化，引导基层群众从内心深处拥护党的路线方针政策。

　　(三)培育践行主流价值。 深入推进社会主义核心价值观进村入户行动，大力弘扬民族精神和时代精神。 持续深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛开展学习时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人等活动。开展好邻居、好媳妇评选，开展最美家庭、文明家庭创建等活动。加强未成年人思想道德教育，关心关爱困境儿童。开展道德讲堂活动，引导基层群众自觉追求讲道德、遵道德、守道德的生活。深入开展创建文明村镇活动，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。 开展宪法学习宣传教育和“七五”普法活动，推动社会主义法治精神走进基层群众，融入日常生活。修订完善村规民约，褒扬善行义举，贬斥失德失范，引导基层群众强化规则意识和律己意识。

　　(四)丰富活跃文化生活。 扶持民间文艺社团和业余文化队伍，传承农耕文化、民间技艺、乡风民俗，激发农民自办文化的积极性，把活跃在基层的文化能人、民间艺人组织起来，把群众参与文化活动的热情调动起来。持续开展“送文化、种文化”活动，引导广大文化文艺工作者深入生活、扎根人民，用心用情用功抒写伟大时代，不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄，具有浓郁乡村特色、充满正能量、深受农民欢迎的作品，把丰富的精神食粮送到老百姓身边，陶冶情操、启迪心智、引领风尚。

　　(五)倡导文明生活方式。深入开展“美丽新家园 家家爱整洁”“移风易俗”等活动，发挥基层党员干部示范带动作用，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁赌禁毒会等群众自治组织作用，发挥村规民约作用，培育文明乡风。推进全民健康生活方式行动， 提升个人健康意识和行为能力， 推动科学健身、全民健身。宣传普及文明交通、文明旅游等方面的礼仪规范，引导群众自觉遵守公共文化秩序和规则。 弘扬科学精神、 普及科学知识，依法规范基层宗教事务， 着力解决宗教领域存在的突出问题。充分发挥基层党组织关爱帮扶、精神慰藉作用，多做解疑释惑、教育引导、解困帮困的工作。强化殡葬领域突出问题专项整治，加强演出市场管理，推动“扫黄打非”深入基层，净化社会文化环境。

　　五、工作措施

　　坚持“有场所、有队伍、有制度、有保障、有成效、有特色”的“六有”标准，夯实实践载体，规范建立乡、村两级新时代文明实践平台、实践基地和活动阵地。

　　(一)打造“五大实践平台” 。把新时代文明实践所、站作为 2019 年度政府为民办实事项目， 按照“标识统一、 质量优良、设施完备、氛围浓厚、功能齐全”的建设标准，强化资源整合和功能融合，打造“五大平台” ，让新时代文明实践所、站成为集学习培训、专题讲座、文化普及、休闲娱乐、便民服务为一体的综合性活动中心。

　　一是理论宣讲平台。打通党群服务中心、党员电教中心、党员活动室、道德讲堂等阵地， 开展分众化理论宣讲。

　　二是教育服务平台。打通中小学校、社区教育中心、少年宫、未成年人社会实践基地、 校外教育辅导站等阵地， 开展优秀传统文化传承、家庭学校教育培训等活动。

　　三是文化服务平台。打通基层文联组织、文艺团体、公共文化场馆、农家书屋等文化服务阵地，开展形式多样的文化惠民活动。四是科技与科普服务平台。打通益农信息社、科普中国乡村 e 站、科普活动室等阵地，开展科普宣传活动。五是健康促进与体育服务平台。打通乡、村公共卫生服务机构， 建好用好健身活动场地等阵地， 开展系列卫生、体育主题活动。各平台的机构、人员、资源设施等根据文明实践工作需要统一调配使用。

　　(二)完善志愿服务体系。新时代文明实践所、站的主体力量是志愿者，主要活动方式是志愿服务。

　　一是突出领导带头。新时代文明实践所、 站分级招募志愿者， 组建新时代文明实践志愿服务支队、大队，由乡党政主要负责同志和村居“两委”主要负责人分别担任支队长和大队长。

　　二是明确人员构成。 实践所明确2—3 名专(兼)职人员，实践站明确 1—2 名专(兼)职人员，负责新时代文明实践所(站)相关工作，同时坚持党员干部打头阵，广泛发动各行业、各单位业务骨干，各类文化、医卫、农技等专业人员，以及返乡创业人士、退休教师、典型模范人物等乡贤队伍走进实践现场， 建立一批政治过硬、 素质优良、结构合理、专兼结合的志愿者队伍。

　　三是注重延伸拓展。 依托乡风文明志愿服务岗，引导广大群众以邻里守望、互帮互助、自我管理、自我服务等形式，参与志愿服务活动。四是建立志愿服务学校。成立乡、村两级志愿服务学校，加大文明实践志愿服务项目孵化、团队培育和活动组织的支持力度，建立健全服务岗位、服务项目、服务内容、服务时限、服务对象数据库，建成“文明石集”标准化学雷锋志愿服务站 12 个，培育专业志愿服务团队 20 支，提高文明实践志愿服务组织化程度。 志愿服务情况纳入各级干部考核，作为入党、入团、评优、干部选拔任用的重要参考依据(党政干部、志愿服务团队人均年服务时间不低于 20 小时;入党、干部选拔任用的人员人均年服务时间不低于 25 小时;入团不低于 10小时)。

　　(三)丰富实践活动内容。根据各类阵地的承载能力、活动形式、功能设置、使用情况等，依托“志愿江苏”等平台，采取群众点单与志愿者接单相衔接，组织引导志愿者采取开设讲堂、恳谈交流、心理疏导、公益帮扶、上门拜访等灵活多样的形式，开展全覆盖、分众化、菜单式的文明实践活动，志愿服务团队每年开展志愿服务活动不少于 12 次，团队中参与志愿服务人数不得低于团队注册志愿者总人数的 70%。帮助基层群众解决思想认识、政策法规、生产生活、卫生健康、情感心理等方面的困难和问题，做到宣传教育与引导践行相结合、 理论宣讲与技能传授相结合，实现教育与实践的良性互动， 让人们在活动参与中体悟美好生活、提高自身素质。

　　(四)建立规范实践制度。按照“六有”标准，充分整合、统筹调配各类阵地、人员、项目、活动，将新时代文明实践所、站经费列入乡村两级财政预算， 建立稳定经费保障机制， 切实推进实践所、实践站建设。各村居、各单位要精心制定年度实践活动计划，明确时间、地点、讲师、内容、受众范围等，在一定范围内公开公示。 各实践站每月至少开展 2 次集中实践活动， 并提前发布预告，便于群众知晓和志愿者报名参与。 流动实践所(站)可建在生产生活一线，现场进行实践活动。建立完善激励机制，单位和个人参与情况与评先评优挂钩， 提高广大干部群众参与积极性。

　　(五)实施网格化管理制度。深化“网格化”管理实效和服务优势，以乡、村居为轴，以网格化为平台和纽带，按照“条块结合，块为主体”“分工负责， 责任到人”“把握重点， 突出效能”的原则，将村居辖区精确划分为小网格， 干部全部下沉到二级或三级网格， 实现文明实践队伍无缝隙全覆盖。 通过实施网格化管理模式，将传统、被动、定性和分散的管理， 转变为现代、 主动、定量和系统的管理，切实做到问题发现无遗漏、治理无剩余、监管全领域、时间全覆盖，真正实现事情在网格内处理、问题在网格内解决、民意在网格内提升、建设在网格内达标。

　　六、保障措施

　　(一)加强组织领导。新时代文明实践所、站建设在中央、省、市委、县委的统一领导下进行，乡党委主要负责同志为第一责任人，乡宣传办负责牵头组织，办公室设在宣传办，宣传委员担任办公室主任， 负责全乡文明实践工作的统筹协调和组织实施。各乡村居要把文明实践站建设摆上突出位置， “一把手”要高度重视、亲力亲为，实践站明确 1—2 名专(兼)职人员，确保实践活动有人组织、常态开展。

　　(二)加强统筹协调。建立联席会议制度，成立由宣传办、纪委、组织办等相关部门组成的联席会议， 每季度审议重点工作，协调解决困难和问题，指导督促各村居、单位各尽其能、形成工作合力。建立健全所、 站派单—志愿者接单—群众评单的供需对接机制，把新时代文明实践与乡村振兴、扶贫开发、精神文明建设、党员教育、 基层社会治理和基本公共服务均等化等工作有机结合起来， 统筹协调各类志愿服务队伍和社会组织力量， 实现资源共享，全面发力。

　　(三)加强宣传推广。综合运用各类宣传载体和文化阵地，加强对新时代文明实践中心建设的宣传报道， 努力营造社会重视、各界支持、 群众参与的良好氛围。 及时总结推广各村居开展实践活动的有效做法和鲜活经验， 生动反映实践活动带来的新气象新成效，反映基层群众的新生活新风貌， 引导新时代文明实践工作深入开展。对工作扎实、群众反响好、示范性强的站由乡财政进行激励。

　　(四)加强督考奖惩。把新时代文明实践所、站建设纳入年度目标考核， 对工作中涌现的先进典型及时选树褒扬， 对工作中担当作为、 实绩突出的干部优先提拔使用， 根据志愿者服务时长和效果，对表现突出的志愿者进行褒扬。 宣传办强化对新时代文明实践站工作的指导， 对全各村居、 各单位实践活动开展情况进行常态督查，定期考核评估，倒逼责任落实，推动实践工作规范化、制度化、常态化，确保实践工作取得实效。

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