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　　全县干部作风大整顿活动开展以来，县纪委县监委坚持以最“细”的要求、最“严”的标准、最“深”的尺度、最“实”的作风认真抓好每个环节任务的落实，整个作风大整顿活动开展的既井然有序、又扎实有效。

　　一是在部署安排上做到个“细”字。全县干部作风大整顿活动动员会之后，县纪委县监委在第一时间召开了专题常委会议，对开展干部作风大整顿活动的每一步骤任务和措施进行了认真细致的研究，对作风大整顿活动领导小组、办公室和五个具体工作推进组的职责进行了细化和分工，对每次学习和专题活动都制定了具体的实施方案，以各党支部为单位认真抓好推进落实。

　　二是在学习反思上力求个“深”字。组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件重要指示精神，深入学习省委巴音朝鲁书记和市委韩福春书记关于开展干部作风大整顿活动的重要讲话精神，深入学习吉林省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》，引导大家深刻认识“疫苗案件”的严重性和危害性，深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央决定和省市县委部署要求上来，进一步增强了投身于干部作风大整顿活动的自觉性和主动性。

　　三是在查摆问题上突出个“严”字。针对查摆出来的问题，纪委监委领导班子、班子成员和各部室负责人都建立了清单档案，列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单。对“五个清单”逐级审阅，尤其是主要领导对班子和班子成员“五个清单”严格把关审定，不断修改、完善和提高，基本上做到了查找问题清单清晰明了，不仅指出突出问题，而且还表现到具体人具体事;原因剖析清单由表及里、触及实质、深挖根源;整改措施清单都能逐条列出，有较强的针对性和可操作性;责任落实清单都明确了具体部室、主要责任人和直接责任人，并确定了整改完成时限;对完成任务清单严格考核、逐条认定，实行销号管理。

　　四是在推进整改上注重个“实”字。坚持边查边改、立行立改，进一步细化整改任务和措施，分解落实整改责任，确定了具体的时间表和路线图。对涉及到群众切身利益的，如门难进、脸难看、事难办，不怕群众不满意、就怕领导不愿意等问题进行了立即整改;对与新时代新任务新要求还不完全适应，如知识恐慌、能力不足等问题制定了具体的培训方案，力争短期内有明显的改进;对思想解放不到位，如工作中墨守成规，开拓创新不够的问题将作为永恒的主题，不断探索、常抓不懈。

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