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　　努力吧, 只有站在足够的高度才有资格被仰望。以下是小编给大家整理的励志故事优秀篇1000字，希望可以帮到大家

　　励志故事优秀篇1000字<一>

　　更好的保住手中的财富，有一个秘诀，就是诚信。

　　诚信像是一个魔咒，无论信不信，都有着不可忽视的力量。而且，某种意义上，诚信就是财富。

　　这里的诚信，不是说一个人说话做事讲诚信，而是拥有诚信。

　　拥有诚信的人，即使说话做事坑蒙拐骗，也仍然会被人认为是一个诚实的人，一个善良的人。这种事，可能很多人都遇到过。

　　诚信之威，一至于此。

　　如果一个人失去了诚信，即使他做事说话再诚恳，再真实，也没有什么人会信他。

　　为什么会产生这种情况呢?

　　答案其实不像看上去的那样简单。看上去，好像一个人之所以被人相信，是因为他说话做事基本上没有骗过人，所以无论他说什么或者做什么，别人都会相信他。这只是现象，不是原因。

　　作为群居的人，能够生存下来，靠的是合作。而合作的基础，就是信任。

　　有了这样一个基础，才有了财富的创造，才有了表示财富的货币。

　　当金钱被使用的时候，利用的就是诚信。比如说，一枚铜钱，为什么就一定能换到一枚铜钱的东西，为什么就一定不是掏出铜钱的那个人骗了收钱的人?因为诚信。

　　当金钱出现的时候，大多数人都相信，一定数量的钱和一定数量的劳动是基本等值的东西。所以，他们接受了这种事物，并且使用它来便利自己的生活。

　　但是，并非所有人都对金钱有着充分的信任，因为金钱的背后是人。

　　所以，在对钱建立信任之前，有的人宁愿不方便，也不愿接受钱这种东西作为交换的中介物。

　　与此类似的，金融机构的出现，比如说古代的钱庄，今天的银行等，都是建立在诚信的基础之上。

　　就像一个诚信的人也会骗人一样，钱也会骗人。在战争时期，有的时候一个国家会忽然宣布另外一个国家的钱不能再使用，而且不允许兑换。钱，瞬间成了废品。当一个钱庄的人跑了，或者一个银行的人跑了，这在历史上发生过很多次，这个钱庄发行的钱，或者这个银行里的存款凭证，都会变成废纸。其实，有的时候很奇怪，正是因为诚信不可靠，我们才更依赖诚信。当一个诚信的人骗人并且被发现的时候，我们往往会主动替他找借口，认为他应该是情非得已。

　　这种现象的产生，却也并不是由于诚信的普遍缺失。

　　我觉得，这应该仍然是因为我们是人，对自己的同类总有一些同情之心，单方面的认为我们所想的，就是对方所想的。因为我们在特殊情况下会被迫骗人，所以和我们类似的人如果骗人也一定是出于被迫。而且，这样做，是会给我们带来更实际的好处:在我们骗人并且被人发现之后，被骗的入也会原谅我们。

　　诚信的威权就此诞生。

　　有时候，甚至因为我们心理的需要，因为我们不喜欢被骗，所以我们安慰自己别人并没有骗我们。

　　对于诚信，我们甚至陷入一种迷信。

　　对于很多看起来美好的东西，我们几乎都会产生迷信的思想。

　　比如科学。

　　科学和迷信看起来好像是矛盾的一对东西，但是，盲目相信科学，不正是迷信吗?

　　我们今天的科学技术水平还远没有达到可以解释我们身边的一切事物的程度，可是我们中的大部分人并没有意识到这一点。学过几年基础课程之后，我们中的大部分人便以为了解到了所有的事物的基本原理，并且认为自己可以解释他们。所以，对于几乎所有看起来很玄妙或者自己其实并不懂的东西，都试图用自己学到的那些去做出解释，并且认为这就是正确的解释。

　　对于诚信，也一样。很多人认为对诚信已经有了足够的了解，所以可以轻易判断一个人是不是诚信。

　　事实上，不管对于科学，或者是诚信，我们并没有足够的了解。

　　当因为诚信的问题被骗之后，很多人选择的是疑神疑鬼，失去了原有的判断能力。就像我们曾经相信鬼神，后来意识到鬼神不存在，结果却遇到了自己实在没有办法解释的好像是鬼神的东西，然后对于鬼神是否存在重新开始思索。

　　我们不需要这样。任何霸权对我们其实都是一种伤害。

　　我觉得，如果认识到自己对于这个世界其实还不够了解，认识到自己对于某些东西根本就毫无概念，也就是认识到自己不知道，便很容易解决这个问题。

　　这是一个很艰难的过程，也是一个让人很难受的过程。因为这意味着要承认自己在这个世界面前很无知。可是，这又怎么样昵。当你穿越到古代，告诉秦始皇，这个世界有一个叫做电视的好东西的时候，秦始皇必然不知道这个世界上有电视这种东西!即使聪明强悍如他，也有一些东西是他完全没有任何概念的。

　　认识到这一点，就需要相应的解决办法。解决办法可能是唯一的，就是宽容。

　　因为诚信是我们需要依赖的，这是我们这个世界运转的一个基础。而诚信确实又需要我们加以防范。当通过民选程序上台的希特勒发动第二次世界大战的时候，我们就应该意识到，我们需要防范很多东西。

　　宽容，意味着对一切尽可能平等地对待。不论是诚信，还是欺骗，对于我们创造财富来说，我们只采用有利的那一种，防范不利的那一种。因为那些要求我们相信或者准备欺骗我们的，都不是我们自己。

　　不过，对于诚信，我们仍然要，至少是假装完全地依赖它，为它有威权，正像知识、科学这些象征着唯一正确的名词一样，容我们反抗。

　　励志故事优秀篇1000字<二>

　　不知你有没有这样的经历，小时候活得像异类，吃饭时刚想伸出左手夹菜，大人的筷子便毫不犹豫地戳来;在学校里被老师捆着左手，用右手写字……

　　他是“左罗”，当然不是电影里的侠盗“佐罗”，而是“左撇子罗阳”的昵称。年少的“左罗”曾被这个问题深深地困扰着，别人用右手做的事情，只有他是特立独行地用左手做着这一切，大家都叫他左撇子。虽然随着年龄的增长，“左罗”早已能自如运用双手，然而儿时的记忆却深深刻在了他的脑海中。

　　和很多年轻人一样，“左罗”大学毕业后没有留在家乡，而是选择了深圳。他当过翻译，也在投资公司从事过市场拓展，还利用自己的计算机专长为公司设计制作网页，但这些并不是罗阳真正想做的，经历了一波三折之后，他选择了辞职。

　　辞职后他有了大把的时间看书，一天他惊奇地发现，在这个80%以上是右撇子，而不足20%是左撇子的世界，却有很多左撇子成了右撇子的统治者，例如凯撒大帝和亚历山大大帝。更值得一提的是，美国包括老布什和克林顿在内的1/3总统都是左撇子。翻开世界史，很多享誉世界的名人也都是左撇子，像美术界的达芬奇、企业界的比尔·盖茨……

　　他伸出自己的左手，若有所思。一个计划在他的脑海里逐渐成形，他要在自己的左手上做文章。在国外，左撇子用品店早已有之，比如英国伦敦的左手用品店已有40多年历史。而在国内，左撇子这个群体，却还没有达到一个文化和产业的高度。要做就做国内第一个吃螃蟹的人，他暗下决心。

　　说某个人很历害，会说他有两把刷子，可当你走进“左罗”的左手之家，你会发现，这个“左罗”何止两把刷子，足有200多把!左撇子总是这样创意十足。在“左手之家”，从玩具到日用品，完全按左手使用设计，市民每天下午4：30以后都可以来这里免费体验。

　　在左手之家，招聘的员工全是“左撇子”。他们的名片清一色地右边长出1/3，折起来时上面显示了“左手”的字样。而打开这1/3页面，里面却写着“右脑”，寓意“利用左手开发右脑”—典型的创意思维。

　　每一次，“左罗”的设计创意都给人带来惊喜，但所有的惊喜都可以浓缩成一句话：“左手开启右脑，挖掘右脑潜力，达到左右平衡”。当然“左罗”所有的想法不会止于梦想。他注册了“我是左撇子”商标，开通了“我是左撇子”网站。“左手文化”的产业链已见雏形。目前，与教育培训机构合作的脑力开发项目也在实际运作当中。

　　励志故事优秀篇1000字<三>

　　1、在哈佛大学mba课堂上，教授们做过这样一个课题：带上除了你以外的3个人，运两筐石料到山上去，每个人的经费只有100元，只允许在现场找人。

　　第一个组织这个活动的人，从开始发动群众到最后爬到山顶用了6个小时，他的方法很正规，用钱去招聘人搬运，尽量挑选一些身材比较强壮的搬运工，招聘工人用了3个小时，爬山用了2个小时，中途休息用了1个小时。

　　第二个组织这个活动的人，直接给附近的劳务公司打电话，劳务公司很快调派了3个身强力壮的人去负责搬运石料，结果，他只用了3个小时就爬上了山。

　　而第三个组织这次活动的人，却仅仅用了1个小时不到的时间就爬到了山顶。首先，他找到该山的负责人，询问有没有缆车，在确认有缆车的情况下，他只需要找到3个旅游的人帮忙看管一下石头，然后坐上缆车直接到山顶。

　　当然，课题的最后获胜者是那个坐缆车的人。虽然，另外两个人都表示不满，觉得他违反了规则，这个课题是训练你的组织能力，而不是投机取巧，然而，教授们最后把胜利判给坐缆车的人。

　　教授们最后是这样说的：原因很简单，在任何公司里，你的上司只看中你的绩效，你的结果。

　　如果你是一名员工，可能会常常听到上司抱怨：不要给我讲那么多的理由，我只要结果!请告诉我结果。

　　是的，这话很噎人，但就像本案例一样，也有其实在的道理。上司老总们千方百计想让员工明白：做结果，而不是做任务;完成任务并不等于结果，结果最重要。

　　2、卡尔·卡拉布尔是美国黑人。16岁时，他成为一名海军士兵。

　　他的梦想是当一名潜水员，得到勋章。然而，等待卡尔的却是轻视和排斥。

　　当时，黑人海军只有三条路可走：当厨子或勤务兵，或者卷铺盖回家。一周内，除了周五可以下海游泳，其余时间，只能在厨房干活。炎热的天气里，白人士兵们如一条条快活的鲸鱼，尽情地在海里练习游泳，卡尔只能透过厨房的窗户，满头大汗地欣赏。

　　有一次，卡尔终于扔下手里的铲勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最优秀的白人士兵快了两分钟。然而，卡尔没有赢得掌声和表扬，还被罚三天禁闭。当教官要他写检讨时，卡尔坚定地说：“不。我要当一名真正的潜水员。”教官耸耸肩说：“厨子，别做梦啦。美国的潜水员，迄今为止，没有一个黑人。”

　　卡尔写了几千封申请书，要求去新泽西州的潜水员学校，而不是待在厨房。他的执著感动了教官。教官以私人名义，写了一封推荐信，恳请那里的校长接纳这个优秀的黑人士兵。可是，有着严重种族歧视的校长，表面上收下了卡尔，私下里却打定主意：不让卡尔当上潜水员。

　　第一次理论考试，只上过七年级的卡尔考了37分。校长警告他说，下次再不及格，开除。周末，士兵们通常会开车去镇上喝酒、狂欢，卡尔却以打扫卫生作为交换条件，请求图书馆管理员允许他48小时待在这里自习。第二次考试，卡尔得了94分。

　　潜水课上，白人士兵潜水的时间是3分钟，校长故意将卡尔的时间延长，并戏谑地说：“黑小子若能活着上来，我的头发就要白了。”结果，卡尔在海水里潜了五分钟，安然无恙。

　　毕业考试那天，冬日的海面冷风嗖嗖。校长告诉士兵们，潜到30hd米以下的海底后，将给他们沉入一个工具包，士兵们必须组装好包里的零件，送上甲板后，才能拿到毕业证书。

　　别的士兵3分钟之内就顺利完成任务，被拉上甲板。可是，卡尔的工具包，被刻意用利刀割破后，扔进海里。那些小阀门、小零件、小螺丝，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡尔必须将它们一个一个从沙子、淤泥里找出来才能安装。天渐渐黑了，卡尔依旧待在冰冷的海底。九个半小时后，卡尔向海面发出讯号，他终于组装好零件。

　　被拉上甲板的卡尔虚弱不堪，冻得瑟瑟发抖，但他顽强地完成了任务，校长不得不给他颁发潜水员毕业证书。卡尔成为美国历史上第一个黑人潜水员。不久，他又被授予二级军士长军衔。9年后，表现极其出色的卡尔成为一级军士长。

　　励志故事优秀篇1000字<四>

　　有一天，你发现邻桌那个工作表现并不出色的实习生转成了正式员工，你的内心会咆哮吗?有一天，你发现有的人实习时间没你长，却在几天后转正入组了，你的眼睛会冒火吗?不用激动，这世界本来就不那么公平，这些都是很正常的。如果你也有这样或那样的关系，你会放弃不用吗?所以，最关键的不是抱怨不公平，而是要去想想，没有背景的你，应该怎样去赢得更多的机会。

　　对大多数大学生来讲，这世界给大家的机会都是一样的。少数的“官二代”、“富二代”以及关系户并不会对你构成太多的威胁，所以，不要抱怨父母太普通，不要抱怨机会不平等。就拿毕业转正这件事来说，可能并不像传说中那么严格，有很多运气的成分。比如一个组正好闹人荒，所以实习生的表现大体差不多就能转正;有的人某个方面的才能恰好与项目要求吻合，那其他能力差一点也无可厚非;有的人实习了十几个月，正好赶上经济危机，公司大面积裁员，更别提转正了;有的人恰好遇到项目取消，客户终止合同，那实习表现再好也只能忍痛割爱。这种事情在职场上随时都可能发生，但不幸绝不会都落在你头上。所以，只要自己有本事，就算一次两次运气不好，也不会影响大局面。

　　去年朋友推荐给我一个实习生，但这姑娘的背景实在是太一般了，学校名气不行，英文水平太差，专业知识基本等于没有。那时候正好组里特别缺人，于是就把她留下来试试看。但真正工作了之后才发现，她的文案写得特别好。当时我手上的项目很杂，有个别简单的方案布置给她，没想到能写得挺像样，再指点一下，改改就能用了。哪怕是英文，她也能靠着翻译软件做得八九不离十。

　　找了个拍片的机会，我和她坐在角落里聊了起来。我问她以前做过什么，在哪里实习过，她说了一串公司的名字以及做过的事情，还提到了一些业内人士的名字。可以看出，这姑娘干过不少事，而且应该从大二就开始在公司里实习了。虽然那些公司和事情都很普通，但她并不嫌弃，从基本的事情做起，一点点争取到更好的机会，慢慢有了现在的能力。

　　项目结束后，她被分去跟另一个同事做新项目。看到她出出进进跟上司一起去客户公司开会，感觉应该也很上道儿。偶然的机会我和同事提起她，同事很欣慰地说：“很不错，比其他实习生好很多。”

　　如今，这个姑娘已经是公司的正式员工了，那一批实习生里，就她一个人转正了。的确，她也是靠关系推荐进来的，但也仅是推荐而已。公司里的实习生一大半都是各种人推荐进来的，但不意味着每个人都能留下来，更重要的是，你的能力和表现能不能让别人真的想留你。

　　退一步讲，就算你身边真的有那种靠关系进来、靠关系转正的，也用不着眼红嫉妒。实践证明，有关系并且有能力的，多半还是因为能力才会被留下来;而有关系但没能力的，多半也会在不久后被清场。

　　如果把人生看成一个很远很长的过程，那么这个过程大体还是公平的。

　　励志故事优秀篇1000字<五>

　　女孩清华大学建筑学院毕业后，顺利拿到美国哈佛大学研究生院的录取通知书。可是，没想到一切都准备好了，却在美国大使馆签证时连续两次被拒。女孩很伤心，躲在宿舍里哭。

　　一个要好的同学劝她，为什么不找个咨询公司帮忙，很灵的。女孩动心了，找到一家咨询公司。老板把女孩拿到的签证材料看了一遍，又让女孩详细介绍了两次被拒绝的经过。女孩细声细语地讲着，眼睛低垂，头也低着，不敢与老板对视。老板听着听着，打断女孩：不要说了，你的毛病就在这儿。

　　原来，女孩性格内向，不善于与生人交往，一说话就脸红，还老爱低眼垂眉的，给人一种没有自信的感觉。老板很有经验地对女孩说：你在我们公司主要就训练三项内容——抬起头来，眼睛平视，大声说话。于是，两个星期里，老板的助手什么也不干，就想方设法让女孩养成抬起头来与人平视的习惯，并训练她大声说话。

　　第三次签证，半是习惯，半是刻意，女孩始终高昂着头，眼睛直盯着那个签证官，侃侃而谈，应对如流，从容不迫。那个签证官狐疑地看着前两次的拒签记录，嘴里嘟嘟囔囔地说“不自信，吞吞吐吐，不敢抬头”，好像完全不是说的这个女孩儿。最后，他微微一笑：“你很优秀，看不出有拒绝你的理由，美国欢迎你。”整个过程只有5分钟。

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