【www.feic31.com--领导述职报告】

扫黑除恶专项斗争工作开展以来，区委组织部认真学习贯彻党中央、省市区委关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，按照区扫黑除恶专项斗争领导小组安排要求，充分发挥组织部门职能作用，把扫黑除恶与加强基层组织建设结合起来，抓源头、强发动、重整治、促整改、建机制，为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保障。

一、提高政治站位，夯实责任担当。把专项斗争作为增强“四个意识”、落实“两个坚决维护”的实践检验，贯彻落实习近平总书记重要指示和全区扫黑除恶专项斗争领导小组会议精神，研究制定下发《实施方案》《工作方案》，成立以部主要领导为组长、分管领导为副组长、相关科室负责同志为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组，主要领导6次主持召开(扩大)会议研究部署专项斗争工作，并多次深入基层调研督导，传导压力，压实责任，督促各级党组织深刻认识到开展这场专项斗争的重大政治意义、历史意义和现实意义，落实好主体责任，持续增强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。

二、强化宣传教育，广泛发动群众。充分发挥基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众的作用，深入推进“大宣传”行动，在宣传形式上，以严肃党内组织生活为着力点，组织发动党员积极参与到扫黑除恶专项斗争中来，突出新媒体“两微一端”宣传作用，通过普法讲座、有奖问答等群众喜闻乐见的方式进行宣传，让专项斗争的宣传深入大街小巷和田间地头，进一步提高群众知晓率和参与度;在宣传内容上，以通俗易懂的文字表述扫黑除恶专项斗争工作内容，大力宣传《白银区公民举报涉黑涉恶违法犯罪线索奖励办法》，加强典型案例通报宣传，形成震慑效应，让广大群众切实感受到扫黑除恶专项斗争的成果，进一步提高群众识黑辨恶的能力、参与的主动性和举报的积极性;在宣传手段上，创新宣传方式方法，将坚决抵制黑恶势力和支持参与扫黑除恶专项斗争作为衡量党员合不合格、优不优秀的重要标准，纳入党员量化积分管理和民主评议党员重要内容。

三、深入线索摸排，从严问责处理。组织各领域党组织书记300余人赴贵州六盘水、福建XX、浙江大学、井冈山观摩培训学习，对乡镇党委书记、副书记、党建办主任、组织干事和第一书记、大学生村官轮训2次，举办全区党务工作者专题培训班，增强了广大基层干部参与扫黑除恶专项斗争的思想认识和行动自觉。以开展“落实领导责任和无涉黑涉恶问题”承诺为抓手，结合“四个走遍”，持续深入推进“大排查、大核查”行动，充分发挥第一书记、大学生村官、楼(院)长、网格长等骨干队伍的作用，广泛宣传扫黑除恶专项斗争的背景、内容、意义，切实将“等线索”变为主动出击“找线索”,问责处理有前科劣迹村、社区“两委”及监委班子党员干部40人。

四、加大源头治理，建强基层组织。印发《区党支部建设标准化工作推进方案》等文件，按照全市“对标提质、梯次推进”工作计划，建立问题清单和整改台账，逐项考核验收，完成农村、机关、国企党支部建设标准化对标达标工作。按照“一支部一方案、一问题一对策”的思路，建立区委常委联系包抓机制，加大工作推动力度，整顿转化各领域软弱涣散基层党组织20个。印发《白银区实施“头雁工程”推进村党组织带头人队伍整体优化提升实施方案》，全区45个村从致富能人和产业协会负责人中选任书记33人、占73%，建立90人的村党组织书记后备队伍信息库，为村“两委”换届打好基础。加强村、社区“两委”班子成员联审，取消2名不符合条件的村“两委”干部委员资格。把做好省、市督导组反馈问题整改作为重大政治任务，主动对表对标，按照“立行立改，立知立改，拉条挂账，办结销号”的原则，制定整改方案，建立整改台账，构建长效机制。

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