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　　计划工作是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。本文是关于老干部局工作计划，欢迎参考!

　　关于老干部局工作计划1

　　201x新的一年，我们要为“十三.五”开好头、迈好步，更要努力做好老干部的各项工作，充分发挥老干部在建设中国特色社会主义事业中的作用。

　　以下是关于201x年的工作思路

　　一、党委加强老干部工作的领导，以人为本，切实落实好有关老干部政策规定的待遇。

　　改革开放以来，世情、国情、党情都发生了深刻的变化，离退休干部这支队伍不仅数量越来越多，而且从工作岗位上走向分散在各家庭社会中，为确保这支队伍保持政治坚定，思想稳定，纪律严明，廉洁奉献，党委、政府要管好和关心好这支队伍，在思想上高度重视老干部工作，切实落实好老干部有关政策待遇。

　　1、抓好老干部党支部建设，老干部党支部是做好老干部工作的基层组织，它承担着具体做好老干部工作的职责和任务，要通过*，选举好工作认真负责、热心为老干部服务的同志任支部委员和书记，并做到随缺随补。

　　2、切实落实好政策规定的老干部的待遇，对于老干部的工资、医疗费、津贴、降温、取暖等费用，经费再困难，再紧也不要紧老干部，要通过落实，使他(她)们心情愉快，情绪稳定，享乐晚年的幸福生活。

　　二、老干部党支部要做好老干部的政治思想工作，努力建设一支团结、稳定、和谐、有奉献的老干部队伍。

　　1、加强政治思想工作。建设一支稳定和谐的老干部队伍。发展经济必须要有一个稳定的社会环境。老干部在构建稳定、和谐社会中，要起示范带头作用，促进家庭的和谐，然而影响和带动周边群众以致社会的稳定、和谐，从而促进和保障经济建设的顺利进行和发展。国家经济发展了，更加惠及到我们退休干部生活的改善和提高。

　　2、坚持做好信访工作。党支部要不定期地对每个退休干部进行走访，在走访中了解和听取他(她)们的意见和要求，并及时向当地党委、政府，或者上级有关部门汇报，取得当地党委、政府或上级有关部门及时解决。如不符合政策规定的要求和意见，党支部要做好耐心细致的解释工作;对重病住院的同志进行探访，从精神上给予安慰;对上级交办的信访件，及时地对本人回访避免越级和群体上访，干部要作为纪律，党员要以党性来保证。总之，对老干部服务工作要热心，思想工作要耐心，处理问题要细心。

　　三、努力关心下一代。加强和改进青少年的思想道德教育。

　　青少年是祖国的未来，民族的希望，关心和教育好下一代，功在当前，利在千秋。他们的思想道德状况如何，关系到中华民族的素质，关系到国家的前途和命运。我们要努力探索和创新教育好下一代。

　　1、建立机构，组建队伍。

　　在当地党委、政府的领导下，镇里建立关工委和选配好一支由老模范、老干部、老教师、老战士、老科研人员组成的宣讲队伍。

　　2、利用学校团队的活动或节日庆祝活动的有利时机，对在校学生进行革命传统、爱国主义、科学文化、感恩等教育，树立正确的人生观和价值观，树立美好的社会公志，家庭美德，优秀个人品德，从而热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱科学，自觉地学习文化、科学知识，成为未来建设中国特色的可靠*人。

　　3、配合有关部门做好网吧、游戏机、社会文化室等净化工作，督促和引导他们正确营运和开放，防止赌、毒、黄现象的发生。

　　四、加强与区老干局联系，积极主动地抓好老干部局各项工作的落实

　　区老干部局是直接领导和指导老干部工作，也好比老干部的娘家，对于老干部局召开的会议、下达的文件、布置各项工作任务，都要做到及时传达，认真研究和抓好落实。

　　关于老干部局工作计划2

　　一、指导思想

　　201x年全市老干部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧把握服务这条主线，进一步落实老干部“两项待遇”、深化老干部文化养老、提升服务工作成效，以作风建设的新成果，开创全市老干部工作新局面。

　　二、工作目标

　　(一)以落实“两项待遇”为核心，在服务老干部质量上求突破;

　　(二)以“三大阵地”为平台，在服务老干部途径上求突破;

　　(三)以“让党放心、让老干部满意”为目标，在服务老干部成效上求突破。

　　三、主要任务

　　一、落实“两项待遇”，奠定老干部身心健康的基石

　　一是学习贯彻三中全会和市委全会精神，加强老干部思想政治建设。充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台，开展三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。深化创先争优，围绕“同心共筑中国梦”，开展“建两型支部，做五带领党员”活动。改进离退休干部党组织设置，加强社区、社团(兴趣小组)、改制企业老干部党组织建设。完善“结对”和“谈心”制度，为老干部打造宽松和谐的精神生活氛围。(“两型”即学习型、服务型;“五带领”即家庭德育、邻里和谐、学习理论、社会活动、关爱青少年五方面起带领作用。)

　　二是落实政治待遇各项制度，保持老干部健康积极的精神状态。坚持定期联系、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。完善情况通报制度，坚持半年通报一次。健全学习制度，确保老干部《退休生活》的订阅。继续实行市级老干部外出考察制度。继续围绕全市经济转型、城镇体系建设、现代农业和生态强市建设，组织“聚集大项目，欢歌新发展”市级老干部参观考察活动。以纪念建国65周年为契机，组织开展离休干部的普遍走访活动。

　　三是落实生活待遇各项政策，保障离休干部安享晚年的物质基础。继续健全完善离休干部“三个机制”，确保离休干部“两费”共享改革发展成果。加大检查和监督力度，逐步推动县(市)区离休干部医药费“零垫付”，推动易地安置(居住)离休干部医药费半年报销一次。坚持保健知识讲座，增强老干部自我保健的意识和能力，为老有所医提供帮助。坚持特办、快办和优办，完善特困离休干部帮扶机制。完善信访服务机制，坚持领导干部下访制度。

　　二、依托“三大阵地”，拓宽老干部文化养老的渠道

　　一是加大资金投入，打造标准化活动主阵地。以管理标准化、活动多样化、服务亲情化为标准，开展市级老干部之家评比和争创省级标兵老干部之家活动，努力为老干部营造环境温馨、服务周到、活动丰富的精神家园。举办“同心共筑中国梦，携手齐抒家乡情”暨全市老干部第十五届文体艺术节。加强老干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养，推动老干部文化活动树品牌，提升老干部文化的影响力和引领力。

　　二是完善教学机制，打造规范化学习主阵地。加强老年大学中的社团、协会建设，引导扶持其成为服务老干部兴趣爱好的组织阵地。完善老年大学教学机制，探索年度课程结业制、专业课程毕业制。加强县(市)区老年大学标准化建设，开展社区老年大学(老年教育)试点，搭建社区居家文化养老平台。召开全市文化养老经验交流会，总结办学经验，促进全市文化养老工作发展。

　　三是利用社区资源，打造亲情化服务主阵地。依托社区资源继续抓好“四就近”工作，开展“居家养老、社区关怀”服务活动，统筹解决“双高期”、独居、生活不能自理老干部的实际困难，推进退休干部服务管理工作。深化“五好”社区服务管理站创建，开展走比看活动，健全老干部居家养老的“社区服务体系”(即生活照料服务体系、医疗救助服务体系、文化娱乐服务体系)。完善服务制度，活化服务手段，拓宽服务渠道，推进老干部居家养老服务的人性化、精细化。

　　三、扎实开展群众路线教育实践活动，提升服务老干部的工作成效

　　一是加强调查研究，改进服务工作。开展党员干部“走基层、大调研”活动，探访老干部疾苦，寻找改进服务的良策。开通门户网站的网上读报、网络老年教育、网上建言献策功能，为老干部开展网络文化活动提供服务。制作“讲述—老干部忆传统”专题片，宣传老干部光荣传统，增进社会对老干部的感情。组建老干部信息员队伍，发挥老干部优势作用，拓展信息传播途径。加强离退休干部数据库建设，建立半年一统计制度，确保信息数据的科学性和有效性。

　　二是加强队伍建设，提高服务水平。落实市委群众路线教育实践活动精神，开展党的三中全会及中央省市委重大会议、重要领导讲话等政治理论知识的学习，组织老年心理学、社会学、医疗保健等知识的培训，进行提升服务水平的研讨和演讲，提升老干部工作队伍的思想政治素质、专业知识素质、职业道德素质。加强老干部文化养老辅导员建设，举办全市老干部桥牌裁判、麻将裁判培训班。

　　三是完善工作制度，提升服务效能。加强贯彻党的群众路线的制度建设，坚持老干部工作年度目标的量化考核，完善联系、服务、走访、调研、信访等制度，加大制度的公开、宣传和执行力度，推进制度的有效落实。继续开展作风建设专项整治行动，精简文件资料，简化会议程序，严肃工作纪律，加强工作巡视检查，切实整改关系老干部切身利益的问题，以作风建设的新成果推进老干部工作纵深发展。

　　关于老干部局工作计划3

　　为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。

　　一、积极抓好对退休干部的思想教育工作。

　　切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行*、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。

　　二、认真落实好退休干部的政治待遇。

　　关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的*权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。

　　三、千方百计为退休干部排忧解难。

　　及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。

　　四、认真组织协调。

　　不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。

　　五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。

　　将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。

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