[解放思想大讨论心得体]解放思想大讨论学习心得

更新时间:2016-02-19 来源:活动方案 点击:

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  通过对“三新”理念和七个改变以及七个解放思想的学习,我充分认清了铁路公司制改革的主要变化,明确了开展这个大讨论活动的主要意义和任务。

  随着“三新”解放思想大讨论活动的深入开展,“七个着力”正逐步改变着职工的思想,在市场、产品、效益、法治、择业、薪酬、团队观念意识正逐步树立,对七个变化带来的思想冲击,有了清醒的认识。

  我们路局从去年完成到集团公司的体制改革,通过这次“七个变化”的学习,干部职工感受到了企业性质、管理结构和运作机制带来的变化,但在是思想观念上仍然停留在过去的传统思维模式中,认为进入铁路签了合同就是一辈子铁饭碗,薪酬是一岗一薪制,死工资,说的白一点就是只要不衩罚款,干多干少、干好干坏都是这些钱。团队观念与非常淡薄,自扫门前雪,莫管他人瓦上霜,帮忙是人情,不帮忙是本分。旧的思想观念都是我们不可回避的题所在,也是在路局集团公司改制后,我们急需改变的地方,否则一旦我们无法适应新的体制,那么我们就只能被体制所淘汰。我们是行车部门,车务安全只有依靠“七个着力”思想的解放,我们才能在确保安全的前提下创造出效益,也才能在根本上保证我们自己的收入。

  作为改制后的公司制企业,市场化更为突出,是否有团队精神也尤其重要。相对我们来说,就是集体精神,小到一个班组,大到一个车间、站段,都要有一盘棋的思想,大家共同提高,清除结合部题,才能高质量完成工作任务。没有充分认识到依靠员工办企业的重要意义。

  为了破除旧的思想观念,就要求我们必须不数提高自己的素质,立足岗位,强化标准落实,树立保安全就保是保饭碗的意识,树立企业兴衰,人人有责的思想。在工作中尽职尽责、勤奋务实,保证运输生产安全稳定。

  我们要通过不断集中学习讨论,作为车间党总支书记,要带头提升认识、统一共识,结合下一步怎么办研究新思路,和车间职工干部讲清怎么干明确新任务。不断解放思想,与企业同呼吸共命运,立足新的时代背景,实现“交通强国、铁路先行”的历史使命。

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