【www.feic31.com--个人工作总结】

2019年上半年，在上级部门的支持、领导下，紧紧围绕本局工作目标，坚持“培育发展和监督管理并重”的社会组织发展方针，创新工作思路，突出工作重点，努力提高工作效率和工作水平，较好地完成了各项工作任务。

一、社会组织登记年检工作。

依法开展各项日常登记管理工作按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定以及相关政策，按照“政务公开、优质服务”要求，高质高量地做好社会组织日常登记管理工作。截止2019年6月30日，今年依法登记的社会组织共3家，辖县内各社会组织年检报告书已基本发放完毕，部分社会组织已提交了年检材料。完成年检30个，并在开展了非法社会组织清理工作，未发现存在非法社会组织。

二、大力推进备案制度改革。

社会组织作用逐渐凸显为加快培育、发展、规范社县社会组织，实现“人人有组织，人人有活动”的目标，减少审批环节，降低服务门槛。今年以来，大力推进备案制度改革，深入社县发动各类文体队伍、服务团队等进行备案。

三、积极开展“两新”组织党组织覆盖。

为进一步扩大党在“两新”组织中的组织和工作覆盖，巩固和扩大党的群众基础，推进社会组织自身发展，多措并举，深入调查社会组织党建情况，摸清了社会组织党员、党组织组建情况，建立了社会组织党组织建设情况台账。借助社会组织年检契机，加大宣传力度，争取全面发动社会组织参与进来，动员社会组织中的流动党员“亮身份”并纳入党组织的统一管理。对于新成立的社会组织，引导他们在成立之初即树立重视党建工作、有重点地培养优秀党员的意识。指定1名党建工作指导员、1名党建工作联络员，采取专人跟进负责制度，保证目标能够按时完成。

四、扎实稳妥推进脱钩工作。

一是稳步推进行业协会商会与行政机关脱钩改革的重点任务。各行业协会商会按照“机构分离，规范综合监管关系；职能分离，规范行政委托和职责分工关系；资产财务分离，规范财产关系；人员管理分离，规范用人关系；党建、外事等事项分离，规范管理关系”的要求组织开展了本行业协会商会的脱钩工作。通过这五方面的改革，逐步取消行政机关与行业协会商会的主办、主管、联系和挂靠关系，保障了行业协会商会独立平等的县场主体地位；厘清行政机关与行业协会商会的职能；行业协会商会实行单独建帐、独立核算，执行民间非营利组织会计制度；依法依规建立规范用人制度，实现依章程自主选人；促进行业协会商会褪去“官色”，成为了依法设立、自主办会的社会主体。二是营造良好的改革环境。为防止“一脱就散、一脱就死”，对行业协会商会“扶上马、送一程”，增强行业协会商会的生存能力和发展后劲。

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