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疫情,汉语词语,指疫病的发生和发展情况。较大范围内出现的较大型疫情有重症急性呼吸综合征(SARS)、甲型H1N1流感及新型冠状病毒肺炎(CoronaVirusDisease2019.COVID-19)等。以下是小编整理的关于基层疫情个人工作总结【三篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
第1篇: 基层疫情个人工作总结
半年来,全乡上下在县委、县政府的正确领导下,在广大干部群众坚定一线、艰苦卓绝努力下,疫情防控取得重大胜利。疫情尚未结束,经济发展各项目标任务仍需继续努力。
上半年工作总结
一、疫情防控精准防治
(一)强化组织领导。成立疫情防控指挥部、领导小组,明确责任,细化分工,严格按照中央、省、市、县委安排部署,充分发挥各村动员能力,统筹全乡做好疫情防控工作。乡纪委、派出所等乡直单位成立巡查小组,有效落实综合性防控措施。
(二)强化网格管理。实施县、乡、村干部多级网格管控管理,将全乡16个村分为73个网格,合理布控25个防控卡点,200余名志愿者配合村卡点严控人员出入,形成联防联控、群防群治局面。
(三)强化措施管控。严格落实市“六个一”、县“四个一”要求,制定并实施乡“十条措施”,对重点人员全方位排查并实施居家隔离、集中隔离,落实包保责任。联合排查多家企业疫情安全,做好各个企业的复工复产准备工作。目前,乡内企业已复工复产,恢复生产秩序。
(四)强化宣传保障。政府购买及受捐医用、生活物资已发放到各村、敬老院,保障工作开展。通过村广播、标语、公告等形式广泛宣传疫情防控,延迟取消喜宴、简办丧事10余场。
二、社会民生持续推进
(一)聚焦政策落地,提振发展信心。开展“四送一服”推动企业复工复产走访活动,深入调研并细化帮扶措施,通过采取“点对点”“一企一策”的精准服务,助力精准复工,运用好“减税降费”政策,稳步推进企业生产经营。
(二)抓好招商引资,推动经济发展。大力宣传招商政策,引导我乡籍在外创业人士回乡创业。目前全乡规模以上企业8家,现拟签约3家招商引资企业。其中2家于今年5月正式投产。
(三)做好民生保障,增加民生福祉。上半年共救助低保、五保、残疾、重病及其他困难人员共48人次56590元,按季度通过社会化发放80周岁高龄补贴共计1010人,为35人成功申办残疾人证,群众幸福感满意度有所提升。350亩征地工作稳步开展,沉陷安置持续跟进。
二、 三大攻坚战稳扎稳打
(一)稳步推进扶贫工作。全乡已申报2020年到户直补资金7.6万元,并加强对贫困户提供种养殖生产的动态跟踪服务,有序引导贫困户开展春耕备耕工作。4个贫困村积极开发水渠管护、卫生保洁、秸秆禁烧等村级公益性岗位,对全乡2户拟脱贫户开发公益性岗位。逐队逐户开展九类人员排查工作,已新识别边缘户1户2人。对贫困户实施“红、黄、蓝”分级分类的预警检测管理,防止返贫致贫。
(二)防范化解重大风险。发放平安建设宣传资料达14000余份,活动宣传车下村13次,接访群众来访11批次,处理上级网上交办案件15件,调解各类矛盾纠纷案件12起,无重大安全事故发生,群众安全感满意度有所提升。
(三)逐步改观乡村面貌。实施“五清一改”,常态化落实村庄清洁行动。农村改厕工作再推进,今年以来已完成改厕540余户,完成全年任务50%。开展春季义务植树活动,为美丽乡村建设再添新绿。集中整治主次干道以及房前屋后等脏、乱、差现象,促进农村污水乱排乱放管控,持续改善农村人居环境,***村荣获2019年第二批省级美丽乡村示范村称号,打造生态宜居美好家园。
四、政府自身建设不断改善
(一)持续优化作风效能。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深化“三个以案”警示教育,全面落实党风廉政建设责任制,建立完善督查工作机制,健全完善廉政风险防控长效机制,行政效能得以提升。
(二)强化干部队伍管理。严格监督,落实“一岗双责”制度。严格管理,进一步健全完善监督管理工作制度、诫勉谈话制度。切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”,实现全乡干部作风明显改进。
(三)加强政务信息公开。推行“互联网+政务服务”,打造服务型阳光政府接受群众和社会舆论监督,完善办事公开制度,规范便民服务管理,提高服务办事效率。
存在问题
全乡经济社会发展还面临众多困难与挑战:一是缺乏招商引资优势性、缺乏优质大型企业。我乡是偏远乡镇,地理位置上有明显劣势,乡村道路建设不足,基础设施薄弱;二是少数干部思想意识松懈,作风浮、做事虚、慢作为、不主动,缺乏责任心和上进心;三是创新意识不强。农村经济发展制约条件较多,思想开放不足,经济发展模式较为单一,攻坚克难、执行落实的气魄和能力亟待进一步提升。
疫情就是命令,防控就是责任,在全国上下全面进行疫情防控的关键时刻,xx村根据自身特点,充分发挥“一办两中心”,特别是村级网格员的职能作用,全力配合党委政府做好疫情防控工作。
疫情防控,做好信息统计员。人员摸排是基础,必须做到对重点人员的“早发现、早隔离、早诊断、早治疗”。村级网格员作为党委政府的眼睛和触角展开全面排查,全乡xx名网格员,对所负责网格内群众住户、出租房屋、沿街门店进行地毯式排查,真正做到了人员排查不漏一户,不落一人。共排查出湖北(武汉)重点地区返乡人员xx人,密切接触人员xx人;涉及其他地区的省外返乡人员xx人,逐一登记详细信息按时上报,为全乡做好疫情防控工作奠定了坚实的基础。
疫情防控,做好监督管理员。按照上级要求,所有重点人员和密接者需要单独居家隔离观察14天,每名重点人员需要成立由乡村两级干部和乡医、民警组成的工作专班,加强日常管理和提供生活服务,村级网格员统一纳入专班人员履职尽责,每日上报人员各类情况,坚决防止疫情扩散。每村村口设置村级检查站,实行24小时值班,确因事外出人员严格登记,外来人员极力劝返,对于外地新增返乡人员情况第一时间上报,坚决防止疫情输入。
疫情防控,做好宣传巡查员。网格员手持小喇叭走街串巷,既是宣传员又是巡查员。“各位老少爷们,在这非常时期,外地回来人员别乱跑,传染肺炎不得了;人多莫去凑热闹,出门记得戴口罩”。反复向群众宣传防控新型冠状病毒知识,提高村民的政策知晓率和病毒防范意识。对聚众扎堆、私自串门村民进行说服教育,让那些心存侥幸外出走亲访友、聚会聚餐的群众留在家里;让打算举办婚丧嫁娶的群众取消了宴席。网格员带头做好疫情防控,每天组织人员对村内主要道路、公共场所、办公地点、垃圾收集设施、重点人员居住点等敏感区域进行酒精、84消毒,在疫情防控关键时刻牢记自己的初心与使命,用最接地气的方式打通疫情防控最后一厘米。
疫情防控,党员先锋是模范。疫情防控期间,综合执法办公室会同乡综治办,成立党员先锋队。每天对辖区内各村检查站值班值守情况进行检查;对已经复工的经营门店规范秩序进行督导;对党委政府配发的各类消毒、防护、值守物资进行派送。便民服务中心设置党员先锋岗,确保每天有人到岗,综合受理群众各类业务诉求,并简化程序第一时间办结。全体乡机关干部、各村党支部、村民大组负责人,两委成员、村级网格员,以众志成城、防疫有我的工作情怀,以严格落实、认真负责的工作态度,以全力以赴、防疫必胜的工作信心,保障xx群众社会稳定、安居乐业。
近日,中共中央政治局常务委员会召开了会议。会议强调,对党中央决策部署贯彻落实不力的,对不服从统一指挥和调度、本位主义严重的,对不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的,除追究直接责任人的责任外,情节严重的还要对党政主要领导进行问责。对失职渎职的,要依纪依法惩处。这为在疫情防控工作中加强对党员干部的监督问责提供了重要遵循,有利于提高疫情防控有关问责工作的政治性、精准性、实效性,进一步催发疫情防控一线党员干部忠诚履职、尽责担当的激情和动力,让有责尽责成为党员干部打赢疫情防控阻击战的“新标配”。
疫情就是命令,防控就是责任。知责明责,才能更好地履职尽责。更何况,还要明白“养兵千日、用兵一时”的道理。各级各部门单位及其工作人员,在疫情防控面前都要明晰并履行好自己的定位和职责。承担一线救治病患任务的卫生、疾控部门,以及直接参与疫情防控工作的乡镇、街道、村和社区党员干部,全身心投入、连轴转加班,唯恐不能满足基层群众需要或通过疫情新考验。并不具备一线专业技术但需要发挥关键少数作用的领导干部,以及提供水、电、暖、汽、网、路等便利服务的公共服务部门,属于后勤保障“二线部队”,尽量靠前指挥,及时查漏补缺,能为前方“战士”及时排忧解难,方为称职。其他方面的单位和党员干部,要以比群众更高的觉悟和更严的标准,带头落实居家隔离不出门、听从指挥不添乱等各项防控措施,形成讲政治、讲科学、顾大局、求实效的生动氛围,努力在步调一致、众志成城中顺利通过疫情“大考”。
尽责负责,需要夯实作风保证。不管是日常工作,还是疫情防控这项急重工程,都需要团队作战。加快作风转变,尤其是严打狠刹“四风”,为基层干部尤其是疫情防控一线的党员干部施展抱负扫除障碍、减少阻力。比如,在划分疫情防控一线工作责任“网格”的时候,能不能避免出现对农村、城市村改居关注有余,而对商业开发小区尤其是老旧小区聚焦不足的现象?再如,对待个别单位疫情防控信息交流和工作推进机制繁冗混乱、领导干部能力不足不会为等现象,如何精简完善形成高效务实的抗“疫”机制,释放基层一线党员干部的工作激情?这些问题,看似与问责工作相距甚远,但是如果不从作风和制度的根源上加以优化,直到拖到问题变严重了、人民生命安全和身体健康受到威胁了,再去启动问责又有什么意义,何况代价也难以估量和挽回,可谓得不偿失。加快疫情防控一线工作作风建设和制度机制优化进程,刻不容缓,也是从根本上实现“问责是为了不问责”理想目标的捷径。
问责必须刨根问事、精准到人,让人心服口服,而不能寒了一线党员干部的心。想要避免“上面神仙打架,基层左右挨骂”“领导有病,下属吃药”“一群人监督一个人干活”等饱受诟病的现象,需要严谨、慎重地区分抗“疫”火线上领导干部和具体执行人员的责任。再就是,对问责启动之后,究竟谁在疫情防控工作中该负有主要领导责任或重要领导责任,这是需要进行精准识别的必要环节。有权有责、权责一致,才能问责追责。如果一线干部无执法权限,亦或单位集体不提供必要的支持资源,强行问责则弊大于益,尤其容易打击基层一线党员干部参与疫情防控的积极性和自信心。在疫情防控工作中实施问责,要充分辩论、通盘考虑,慎重定论结案,注重多方面听取意见,尤其让拟问责对象从主客观角度对岗位分工和工作推进全程作出充分说明,在查究真相和本原的基础上,在全面评估其主观努力和客观环境的前提下,平等地给人以辩护和发声的机会,再实施精准问责,保障公平正义,不能简单地以权压人、逼迫招认,或者“一棍子打死”。总之,问责既不能放过疫情防控大局中推诿卸责的“南郭先生”“甩手掌柜”,也不冤枉一线履职担当的“实干家”“老黄牛”,从而形成团结协作、干群齐心的战斗氛围。
问责处理干部只是手段,尽责防控疫情才是目的。问责更大程度上是为了警醒和约束党员干部履职尽责。所以说,在疫情防控中最理想的局面是避免和减少问责党员干部事项的发生。各级党委(党组)要在谋划部署具体一项疫情防控和病患救治工作的伊始,就明确目标责任、详尽验收标准和失约追责的“量刑标准”,甚至还应包括过程中具体的区段责任,让每一个参与其中的党员干部都能清清楚楚地明白“干什么、怎么干、干到什么程度,责任边界和配合他人的义务是什么,以及不尽责的后果”等等,让疫情防一线履职践诺的意识深入每一个党员干部的头脑和骨髓,将担当惠民信号传达到体内每一个细胞。
抗“疫”大战当前,正是用人之际。所以,问责要站在发现和关爱干部人才的角度,处理好问责惩罚人和保护积极性的辩证关系。要坚持“三个区分开来”原则,对经验不足、并非有意而造成工作失误的干部,根据后果情形酌情给予容错纠错,让疫情防控一线的干部敞开手脚、大胆作为。疫情防控一线工作条件相对较差,资源相对不足,做好群众工作着实不易。各级党委(党组)应强化换位思考意识,对疫情防控一线的党员干部,多一些宽容、理解,多一些耐心倾听、物资支援,更多让“督战队”变为“战斗队”,更多关心慰问坚持奋战在一线党员干部的家属和子女,及时解决后方生活中遇到的实际困难,切实解决前方英雄的后顾之忧,用上下同心、不懈奋斗迎接抗“疫”大战的胜利捷报。
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