【寂然跳槽】跳槽不理想,大都是在这里栽了跟头

首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 当你开始厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等…&[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

寂然跳槽_这些跳槽套路千万别信

跳槽找工作时,你走过的“最远的路”,就是那些传来传去的套路。如果你正好在跳槽,那么本文所述的三大套路千万别信,信了你就输了! 套路一:工作一年,不要跳槽![db:cate]

2020-08-23 12:15:48

寂然跳槽_跳槽也要讲基本法

跳槽,职场人绕不开的一个坎。在商品经济社会,再没有一个人可以打包票说,“我永不跳槽,我就在老东家工作到老。”不是现代人不再忠诚,只是当遇到瓶颈、有了更好的机会,为何不试[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

【这个问题不会答跳槽怎么说】这个问题不会答,跳槽怎么成?

“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好,面试官对他的工作经验很满[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

[西门子信号公司]公司如有这些信号,赶紧跳槽

今天我们要和大家探讨的话题是,如何从蛛丝马迹中发现裁员信号并做好相应的准备!从蛛丝马迹中辨裁员征兆虽然企业裁员的手法各不相同,但从本质上讲,都是为了减少前进的阻力、更好地促进企业未来的发展;因此,你只[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

【真有你们的啊】这真的是你们在等的跳槽信号?

什么时候该跳槽?一个老员工工作了10年却发现连买房子首付的钱都没有,为了更多的钱她想跳槽,这是正当的理由;一个年轻人喜欢上海的工作环境,想从其他城市跳到上海来,这也是正当的理由。跳槽对大多数人[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

【跳槽涨薪多少合适】跳槽涨薪多少才不亏?给你指条明路

讨论这个话题前,我们需要先假设一个前提条件:这个槽我是跳定了!基于肯定要跳槽这个大前提后,我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外,转行跳槽的问题更为复杂,不在此文讨论。这些薪资数据可以参考关于[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

想跳槽怎么和老板说|你想跳槽,五个错不要犯

跳槽意味着机会,也意味着风险。职场专家给您提个醒:跳槽的禁忌你知多少?听听拥有11年外企人力资源服务经验的职业指导专家Teresa的建议,也许能让你颇有获益。跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽眼高手低的人[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

三类人是什么_三类人不能任性跳槽,后果很严重

一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

人员流失怎么解决_人员流失的8种解决对策

1、人员招聘方面尽量不要招那种跳槽率偏高的员工,这类员工通常对店面和集体都比较没有责任感和忠诚度,经常会因加盟店满足不了其某一需求就马上离职。所以,加盟商招人的时候要注意识人。2、员工待遇方面员[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

[不问清平时]不问清这些就跳槽,不坑你坑谁

面试是一个双向考核的过程,不仅面试官在考核求职者是否胜任该岗位,求职者也在考核这份工作到底适不适合自己。不过大部分求职者处于被动地位,尤其是职场新人,许多都是糊里糊涂就轻易拒绝或者接受一份工作,而连最[db:cate]

2020-08-23 12:15:48

如何从第三页开始设置页码为1|如何从源头上遏制员工流失?

随着现在职场人员流动性的增强,跳槽早已成为司空见惯的事情,因此,HR们也就不得不进入到新一轮的招聘大战中来,那么对于HR来说,如何在招聘源头上就有效留住人才呢?所有权通常在你向他人提供一个职位之前会有[db:cate]

2020-08-22 18:17:23

[小企业如何开展绩效考核]小企业如何开展绩效管理?

越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核 ,也有不少大企业的hr把绩效考核引进到了自己跳槽的小企业。而我又主张企业管理就是绩效管理 ,绩效管理也可以等同企业管理、流程管理。因为三者在本质上都是相通的,都有[db:cate]

2020-08-22 18:17:23

【一年跳槽一次】跳槽时一定不能犯的8个错

1 在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。2 不要盲目追求“热门&r[db:cate]

2020-08-22 12:15:34

痞老板|老板高薪留你,你还跳槽吗?

通过跳槽实现大幅涨薪,是许多职场人所选择的途径。然而如果放出跳槽的消息后,老板承诺给你加薪、升职,你还会跳槽吗?根据前程无忧职场小调查的投票结果显示,选择留和不留的网友几乎持平。 是去是[db:cate]

2020-08-22 12:15:34

对hr的理解_让HR既理解又反感的跳槽原因

“频繁跳槽”一向被视作离职理由中的大忌。简历上工作年限跳跃不定,面试时一定会被不断追问跳槽理由,甚至连个面试机会都得不到。 然而,时代不同了,人工智能AlphaG[db:cate]

2020-08-22 12:15:34

人生成功与否的关键所在是_跳槽成功与否的关键一问

“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好,面试官对他的工作经验很满[db:cate]

2020-08-22 12:15:34

【小心有电】小心!有些槽你可不能跳

论及跳槽原因,前程无忧曾有过调查,其中“个人职业发展遭遇瓶颈”、“对目前薪酬福利不满意”是职场人首选的跳槽原因,为薪而跳,为前途而跳自然无可厚非,但有些[db:cate]

2020-08-22 12:15:34

[我从来没想过我能赢]没想过这6个问题,跳槽肯定跳不好

为什么要跳槽?当跳槽问题具体到个人的时候,就变得很复杂:现在的工作究竟哪里让你不满意了?你还希望得到什么?你不满意的部分,现在公司可以帮助你做到吗?要是现在的公司做不到,那么其他公司做得到吗?这里要提[db:cate]

2020-08-22 12:15:34

【有了80元】有了8个信号,你就该跳槽了

你一定有过这样的同事,他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过!你也一定有过这样的同事或许你就是,他们在面对内部出现的种种&ldq[db:cate]

2020-08-22 12:15:34